Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A „változó jogi helyzetre” hivatkozva visszavonta a McDonald’s a sokszínűségi célkitűzéseit – írta meg a Reuters, egy, a vállalat dolgozóinak és a gyorsétterem-tulajdonosoknak küldött nyílt levél alapján. A hírügynökség azt is hozzátette: mindez néhány nappal az után történt, hogy egy jobboldali aktivista, Robby Starbuck a Twitter/X-en arról írt, hogy egy, a McDonald’s sokszínűséggel, egyenlőséggel és befogadással (DEI) kapcsolatos irányelveivel kapcsolatos anyagon dolgozik. Ő volt az, aki korábban ugyanezzel betámadott más cégeket is, mint például a Walmartot vagy a John Deere-t, és több vállalat valóban visszább is vett a DEI-célkitűzéseiből.
A McDonald’s most eltörölte azt a célkitűzését, hogy 2025 végére az amerikai éttermeik 35 százalékát valamely alulreprezentált csoportból érkező ember vezesse. Többé nem várja el a beszállítóitól sem azt, hogy kötelezettségeket vállaljanak bármilyen sokszínűségi irányelv kapcsán. Azt is közölte a cég, hogy mostantól nem vesz részt olyan, külsősök által végzett felmérésekben, amelyek a munkahelyi befogadást próbálják számszerűsíteni.
