Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Az MSZP és a szakszervezeti konföderációk szerint sincs szükség új jogszabályra a jelenlegi Munka törvénykönyve helyett - mondta Mesterházy Attila, a szocialista párt elnöke kedden újságíróknak azután, hogy a munkavállalói érdekképviseletek vezetőivel tárgyalt.
Mesterházy Attila kijelentette, ha az Országgyűlés elfogadja a Nemzetgazdasági Minisztérium tervezetét, új "cselédtörvény" születik, az abban foglaltak ugyanis "embertelenek", kizárólag azt a célt szolgálják, hogy a munkaadók bármit megtehessenek munkavállalóikkal.
Hozzátette, hogy a tervezet még a kormány céljaival, a fogyasztás növelésével, a gazdasági növekedés beindításának szándékával is ellentétes, hiszen pénzt vonna el az emberektől, emellett veszélyeztetné a szociális biztonságot és a foglalkoztatás visszaesését okozhatja. Vállalhatatlannak nevezte a szabadság csökkentésére, a műszakpótlékok mérséklésére, illetve eltörlésére irányuló terveket.
Az MSZP mérlegelés nélkül a szakszervezeti konföderációk összes javaslatát benyújtja a parlamentnek módosító indítványként, így saját előterjesztéseivel együtt várhatóan több száz módosító javaslatot fűz a Munka törvénykönyvének tervezetéhez - közölte a pártelnök.
Sürgette továbbá, hogy a kormány kezdjen érdemi egyeztetést a munkavállalókkal, megítélése szerint ugyanis az eddigi tárgyalásokon a kormányzatot egy kompetenciával nem rendelkező helyettes államtitkár képviselte. Kiemelte, hogy a jelenlegi Munka törvénykönyvéről 1992-es elfogadását megelőzően majdnem egy évig konzultált az Antall-kormány.
Mesterházy Attila kitért arra is, hogy pártja képviselői kedden az ágazati szakszervezetekkel folytatnak egyeztetést, majd a későbbiekben megyénként tárgyalnak az érintettekkel. Egyúttal mindenkit ismételten arra biztatott, hogy lépjen be valamelyik szakszervezetbe.
Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke azt mondta: jól jelzi, mekkora a baj, hogy a szakszervezeti konföderáció vezetése feljogosította, hogy ellenzéki pártokkal tárgyaljon. "Nem normális dolog, hogy többet kell dolgozni kevesebb pénzért, hogy nő a kiszolgáltatottság" - értékelt Borsik János, hangsúlyozva, hogy megmozdulásokat szerveznek, ha a kormány nem változtat a hozzáállásán.
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
2025. július 10-én lezárult a „Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja” pályázat. Július 15-étől új forgóeszköz-finanszírozási lehetőség nyílt meg a feldolgozóipari mikro- és kisvállalkozások számára.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Az elektronikus aláírásoknak egyre nagyobb a szerepe, de a különböző típusok közötti különbségek nem mindig egyértelműek.
Hová tűnt a 45 éves múltra visszatekintő Magyar Formatervezési Díj, és mi lett a hazai innovációt bemutató magas színvonalú kiállítással? Amióta a Magyar Formatervezési Tanácsot a Jakab Zsófia vezette divatügynökség alá szervezte a kormány, a designból „kreatívipar” lett, és csak a nagyratörő víziók maradtak.
„Mindent megtettetek, hogy ártsatok a fiataloknak. Hoffmann Rózsától Balog Zoltánon át odáig, hogy bekúrtátok inkább az egész oktatást a rendőrség alá, mert más tervetek nem is volt, mint hogy kuss legyen.”
Érdekes, hogy a „luxizás” ellen most szót emelő Lázár magántulajdonában is volt már ilyen típusú autó.
„Bárhová megy is az ember, önmagától nem tud megszabadulni” – írja családja náci múltjáról szóló Drága bácsikám című könyvében az írónő, Hermann Göring családjának leszármazottja.
Wimbledon friss bajnoka nemcsak az edzésben, az étkezésben sem bízik semmit a véletlenre.