Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma jutalmazta.
Negyedszerre kapta meg az MNB a Családbarát Munkahely elismerést. A díjat az Emberi Erőforrások Minisztériuma adja.
A jegybank internetes oldalán azt írja, „évek óta elkötelezett azoknak a programelemeknek a megvalósítása mellett, amelyek a gyermeket váró vagy kisgyermeket nevelő nők mellett az apákra vagy az idős, beteg hozzátartozókat ápoló munkavállalókra is vonatkoznak”.
Kiemelik, anyagi előnnyel a családbarát munkahely cím odaítélése nem jár, arról ugyanis az MNB a pályázat benyújtásakor lemondott.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.