Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Megállapodtak a román szakszervezetek és a munkáltatók a 2019-es minimálbér-emelésről, így ha arra a kormány is rábólint, akkor az ottani minimálbér magasabb lesz a magyarnál – írta meg az Mfor. A megállapodás szerint a teljes munkaidőért járó legkisebb fizetés bruttó 1900 lejről 2080-ra nő, ami forintba átszámítva közel 145 ezret jelent.
Az is kérdés persze, hogy Magyarországon nem emelik-e meg ugyanígy a minimálbért 2019-től. A portál azonban úgy számol: valószínűbb, hogy ha lesz is nálunk emelés, akkora nem, hogy a román minimálbért visszaelőzze a magyar. Varga Mihály nemrég arról beszélt, hogy egy valamivel 10 százalék alatti emelés a cégvezetőknek és a szakszervezeteknek is elfogadható lehet.
Egyébként pedig ha úgy hasonlítjuk össze a minimálbéreket, hogy a helyi árakhoz viszonyítjuk azokat, akkor már a románok vannak előnyben, ott többet lehet vásárolni a minimálbérből. A szakképzettek fizetésével viszont mi állunk jobban, a szakképzett magyarok garantált bérminimuma, 180 500 forint, jóval több, mint a felsőfokú végzettséggel és minimum 15 év szolgálati idővel rendelkező románok kötelező legkisebb bére, 2350 lej, azaz 163 ezer forint.
