Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A jövő évtől üzent volna a kormány hadat azoknak akik feketén, illetve színlelt szerződés keretében foglalkoztattak munkavállalókat. A beadvány alapján a bírságösszeg határait cégméret szerint állapították volna meg, és azokat is bírságolták volna, akik a szerződésben foglalt munkabér összegére és a kifizetés határidejére vonatkozó rendelkezéseket sértették meg.
A kormány hadat üzent a feketézőknek
Nincs több fusizás, erről szól egy friss törvénytervezet.
Az Ember Erőforrások Minisztériuma (Emmi) a benyújtott törvénytervezet részeként arra tett korábban javaslatot, hogy akár a minimálbér négyszeresére rúgó összegre is bírságolhassák a vétkezőket.
Azonban a múlt pénteken benyújtott módosító javaslattal a törvényalkotási bizottság lényegében az összes, munkaügyi ellenőrzésekről és bírságokról rendelkező pontját törölte a törvényjavaslatból – írta az mfor.hu. Értesüléseik szerint annyit fűztek hozzá a változtatáshoz, hogy a "a munkaügyi bírság módosítása nem időszerű".
Több szakértő is úgy értékelte az előterjesztést, hogy a kata szerint adózók ellen léptek fel volna így, a fordulat mögött azonban többen az építőipari ágazati lobbierejét látják.
A parlamenti képviselők a héten szavaznak a kérdésről.
