Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Legszívesebben az unokákkal, a családdal töltenék időskori éveiket a magyar nők, ám sokukra – terveikkel ellentében – még ekkor is munka vár – írta a Napi.hu az OTP Nyugdíjpénztár kutatása alapján.
Magyarországon a nők kedvezményesen 40 év szolgálati idő után mehetnek öregségi nyugdíjba, amennyiben ebből az időszakból legalább 32 évet keresőtevékenységgel töltöttek. Sokaknak azonban csak álom marad(hat) a pihenés, mivel az elöregedő népesség és a stagnáló nyugdíjminimum miatt
inkább a megélhetésért való küzdelem tölti ki a mindennapokat.
Ráadásul mivel a szolgálati idő és a havi átlagkereset alapján állapítják meg az öregségi nyugdíjat, a nőknél pedig mindkét mutató alacsonyabb, mint a férfiaknál, elmondható, hogy “sok nőnek így ahelyett, hogy kiélvezné a kedvezménnyel járó nyugdíjas éveket, még lehet, hogy a 60-as éveiben is dolgoznia kell ahhoz, hogy megfelelő anyagi körülményeket teremtsen”.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint még 2019-ben is volt különbség a nők és a férfiak átlagkeresete között (egész pontosan 65 ezer forint), az öregségi nyugdíj tekintetében pedig szintén, 18 ezer forint.
A gyereknevelés, karrierépítés és a háztartás vezetése sokszor egyszerre képezik a XXI. századi nő mindennapjainak részét, így a nyugdíjaskor végre a jól megérdemelt pihenés időszakát kellene, hogy jelentse a nők számára is. Habár a női nyugdíjkedvezménnyel sokan előbb kezdhetik meg a nyugdíjas éveket, sajnos ez mégsem feltétlenül jelenti azt, hogy korábban maguk mögött hagyhatják a munkás mindennapokat
– mondta Horpácsi Krisztina, az OTP Nyugdíjpénztár főosztályvezetője a Napi.hu-nak.
