Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A koronavírus-járvány csak kiélezte az amúgy is drámai hiányt – állapítja meg a WTO elsősorban a szegény országokra utalva. 5,9 millió ápolóra lenne még szükség ahhoz, hogy az egészségügyi ellátás jónak mondható legyen mindenütt. A világon jelenleg 28 millió a nővérek száma, ők jelentik az egészségügyi dolgozók körülbelül felét. „A nővérek alkotják az egészségügy gerincét” – hangsúlyozta a WTO vezetője. Tedosz Adamon Gebrejeszusz vezérigazgató rámutatott arra is, hogy a nővérek jelenleg a koronavírus elleni háború frontvonalában küzdenek, pedig sok helyen nem kapják meg ehhez a szükséges támogatást.
4,7 millió nővér plusz öt év alatt. 2013 és 2018 között ennyivel gyarapodott a világ nővérállománya – írja a WHO jelentése, amely arra is rámutat: az ápolók 80%-a dolgozik a gazdag országokban, a fejletlenekben pedig mindössze egyötödük. A magyarázat egyszerű: óriási a nővérexport a szegény országokból a gazdagabbak felé. A nagy koncentrációt igénylő és alulfizetett munkát kevesen választják a világ gazdagabb felén, ahol az ápolók tömeges importjával orvosolják ezt a problémát. A WTO számokkal is szolgál:
minden ötödik nővér külföldön dolgozik.
A jövőben a külföldi nővérek aránya még csak növekedni fog, mert a WHO arra is felhívja a figyelmet: tömegesen mennek nyugdíjba az egészségügy "frontkatonái", a gazdagabb országokban pedig hazai utánpótlás nemigen mutatkozik. 10 éven belül minden hatodik nővér nyugdíjba vonul, és egyelőre nemigen látszik: ki lép a helyükre?
Ráadásul Nyugaton sincs rendben a helyzet. Németországban 4000 eurós havi bért követelnek a nővérek, akik köszönik az elismerő tapsokat, de – mint a Deutsche Wellének nyilatkozta szervezetük –, ennél többre számítanak. Az országban hivatalosan 40 ezer nővér hiányzik, de a valóságban ennél több. Jelenleg 15 euró egy német ápoló órabére, ami vicc – mondta egy nővér a Deutsche Wellének.
Jobb munkakörülményeket és több pénzt sürget a WHO
Sürgős nagyberuházást sürget ezen a téren az Egészségügyi Világszervezet, mert enélkül aligha lehet orvosolni a világméretű nővérhiányt. Még egy fontos szempontot megemlít a WHO jelentése, ez pedig a női vezetők hiánya az egészségügyben. Az ápolószemélyzet 90%-a nő, de közülük csak nagyon kevesen kapnak felelősségteljes főnöki beosztást. Ahol viszont a döntéshozók meglépik ezt, ott általában javulnak a nővérek munkakörülményei, és több fizetést vihetnek haza.
