Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Legalább örülni tudnak.
“Hétfőtől utalják a májusi nyugdíjat! Magyarország Kormánya nem ígérget felelőtlenül, hanem valóban megbecsüli az időseket!” – írta néhány emojival kiegészített Facebook-posztjában vasárnap délután Nyitrai Zsolt.
A képviselő egyben Orbán Viktor kiemelt társadalmi ügyekben folytatott tevékenységének és kommunikációjának összehangolásáért felelős miniszterelnöki biztos, így nem is árt, ha tudja, mikor érkezik a nyugdíj. Az már kevésbé érthető, hogy posztját miért azzal vezette fel: “BRÉKING” – hiszen igazából az lenne a rendkívüli, ha a nyugdíjasok valamiért nem kapnák meg időben a járadékukat.
Aki viszont nem nyugdíjas, legfeljebb annak örülhet, hogy a kormány még mindig képes az állam mindennapi működéséhez szorosan kapcsolódó dolgokat “brékingként” és “jó hírként” eladni, ahogy tette azt az év elején a 13. havi nyugdíjjal, vagy a nagy tömegben lejáró lakossági állampapírok kamatkifizetésével.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
Mexikót is hasonló vámokkal sújtja az amerikai elnök.
A másik azt válaszolta, hogy ő nem tett ilyet.
Egy hollywoodi film forgatókönyvének lapjaira kívánkoznak az izraeli nukleáris fegyver megszerzésének részletei.
A férje brazil, meg ott elismerik a melegházasságot.