2006. január. 04. 11:59 2006. január. 04. 12:05 Karrier

Év eleji fogadkozások a munkahelyen

Lassan mindenki visszatér a munkahelyére, s véget ér az év végi, év eleji kábulat. Az eszmélés gyakran számvetésbe, majd fogadalmakba torkollik. Sokan a nyugodtabb, s egyben boldogabb élet reményében komolyan elhatározzák, hogy ezután máshogyan viselkednek a munkahelyükön. Íme egy bokrétára való a fogadkozás színes virágaiból.

Ezután nem hiányzom többet másnaposság, nőügyek vagy verekedés miatt.
Nem halogatom a dohányzásról való leszokást csak azért, hogy naponta tucatszor kimehessek cigiszünetre.
A határidőket nem hágom át lustaságból, vagy csak azért, hogy undok, de tőlem függő kollégáim is késsenek a saját feladataikkal.
Nem tartom vissza a nálam lévő információkat csak azért, mert utálom a rám osztott feladatot.
Nem lógok el focimeccset nézni munkaidőben.
Nem telefonálok be többet a kozmetikustól, hogy gyomorrontás miatt nem tudok bemenni dolgozni.
Tartom a pofámat, és tovább szolgálok (Maul halten und weiter dienen!), mint a porosz királyi testőrök.

Nem terjesztem a főnökről, hogy egy kretén, mert nem én kaptam meg a projekt vezetését.
Nem mondom többet a főnöknek, hogy „ezt pedig sohasem fogom megcsinálni.”
Nem mondom többet a főnökömnek, hogy képtelen megítélni egy férfi munkamódszereit női aggyal.
Nem cikizem a főnököt a háta mögött, ha az orra előtt is megtehetem.
Mindig udvarias leszek a főnökkel, s tükör előtt fogom gyakorolni, hogy: „Igen főnök. Természetesen főnök. Meglesz főnök. Ahogy kívánja főnök.”
A főnöknőmnek, ha kell virágot viszek.
Nem utasítom vissza a főnöknőmet, ha tőlem akar szexet.
A főnök a jó vörösborokat szereti, tőlem mindig időben fog egy-egy palackkal kapni.
A főnökről azt fogom terjeszteni, hogy a legjobb ember a szakmában.
Összeszedem minden bátorságomat, a főnök elé állok, s (legalább is írásban) fizetésemelést kérek tőle.
A főnök titkárnője tabu, kivéve a kézcsókokat.
Soha nem mondom a főnök titkárnőjének, hogy „a gazdája egy kretén”.

Nem erőltetem a munkahelyi szexet.
Nem veszek össze senkivel, akkor sem, ha megérdemelné, hogy belefojtsam a menzai levesbe.
Segítőkész leszek még azzal is, akitől pedig kifordul a belem.
Számon tartom a névnapokat, és felköszöntök mindenkit.
Hajlandó vagyok minden kollégával tegeződni.
Úgy végzem el a saját munkámat, hogy a hibáim miatt másoknak ne legyen gondjuk.
Ha tudom, hogy a kollégáim mivel javíthatnak a munkájukon, nem titkolom el előlük, hanem segítek a megoldásban.

Nem halogatom tovább a munkára hivatkozással a tanulmányaim folytatását.
Akkor is szerzek még egy nyelvvizsgát, ha nem fizetnek többet érte a munkahelyem.
Belevágok egy másoddiplomába, ha ez az ára, hogy megszabaduljak innen.
Valahogyan kibrusztolom, hogy engem küldjenek ki egy külföldi tanulmányútra.
Az idén már biztos, hogy felkészülök eladások megtartására és konferenciákon való fellépésre.
Nem halogatom tovább, s megszerzem a jogosítványt.
Rendesen megtanulom kezelni a számítógépemet.

Az idén csak olyan projekteket vagyok hajlandó elvállalni, amelyek megfelelnek a szakmai elképzeléseimnek.
Előre akarok lépni, és már nem fogok válogatni az eszközökben.
Bebizonyítom, hogy nincs a piacon nálam jobb kereskedő: mindent eladok, ami mozdítható.
Megírom az első könyvemet.
A ruha teszi az embert. Az előrejutáshoz stílust váltok, s farmer helyett öltönyben fogok járni.
Tíz éve nem olvasok szakirodalmon kívül szinte semmit. Ennek vége és szakbarbárból félműveltté képzem magam.
Nem nézegetek pornóképeket a kollégám bekapcsolva felejtett gépén.
Nem rúgok be többet a céges rendezvényeken.
Az iroda karácsonyfájáról nem eszem le a szaloncukrot.
Többet nem pisilem le a főnök kocsijának kerekét.
Nem hívom fel többé a főnök hangját utánozva a kollégáimat.

Az idén már nem lopom a klotyópapírt a munkahelyemről.

2005. október. 05. 08:24 hvg.hu Gazdaság

Munkahelyi fejtörők

Túlbuzgóság-e kreatív ötletekkel előállni a munkahelyünkön? A főnök szerint általában nem, sőt, akadnak olyan hazai cégek, amelyek a dolgozói ötletek felkarolása mellett utazással, vagy pénzjutalommal díjazzák a találékony munkatársakat.

2005. augusztus. 10. 14:00 Panoráma Karrier

Munkahelyi hatékonyságnövelés alvóterápiával

Altatással próbál a munka hatékonyságán javítani egy osztrák bank. Az alkalmazottaknak azért kellene munkakörileg kummantani, hogy kevesebbet hibázzanak.

2005. október. 05. 11:25 MTI Karrier

Egyre fantáziadúsabban indokolják a munkahelyi lógást

Egyre gazdagabb az amerikaiak fantáziája, ahogy egyre több a "hirtelen" munkahelyi hiányzás. Egy év alatt 35-ről 43 százalékra emelkedett a valójában nem beteg, ám beteget, vagy mást kifogást jelentő alkalmazottak száma. Az állítólagos problémák sokszor már-már a szürrealitás határait súrolják

2005. december. 13. 14:17 MTI/hvg.hu Karrier

A Wal-Mart nem korlátozhatja a munkahelyi bujaságot

A német törvényekkel ellentétes az amerikai Wal-Mart áruházlánc azon belső előírása, amelynek értelmében tiltottak és büntetendőek a munkatársak közötti gyengéd kapcsolatok, és szabályzatba ütköznek még az alkalmazottak közötti kétértelmű megjegyzések is.

2005. szeptember. 09. 12:20 hvg.hu Karrier

A munkahelyi internetezés gyorsabban tesz függővé, mint a kávé

A Websense internet-technológiai szakértőcég közzétette a Harris Interactive-val közösen készített éves tanulmányának eredményeit, amelyből kiderül, hogy az internet-használat könnyebben okoz függőséget, mint a kávé.

2005. június. 22. 14:10 MTI Karrier

A munkahelyi drogteszt általános jelleggel nem fogadható el

Általános jelleggel nem elfogadható a munkahelyi drogtesztek alkalmazása, illetve az ahhoz kötődő adatkezelés Péterfalvi Attila adatvédelmi biztos álláspontja szerint.

2005. június. 22. 18:20 hvg.hu Karrier

Az érzelmek elfolytása csökkenti a munkahelyi teljesítményt

Mindenki szeretne kompetensnek és hozzáértőnek tűnni a munkahelyén, miközben a kollégáival is jól kijön. Emellett mindenki szeretné érezni, hogy számíthat a körülötte lévők támogatására a bosszantó munkatársakkal szemben. Ehhez azonban érzelmi intelligenciára is szükség van egyéni és vállalati szinten egyaránt.