szerző:
MTI
Tetszett a cikk?

Négy magyar és öt horvát megye, illetve két szlovén régió konföderációja részvételével megalakult Európa 42. Interregionális Szakszervezeti Tanácsa a dél-zalai Bázakerettyén.

Az Európai Unió bővülése, a Baltikumtól az Adriáig kialakuló észak-déli gazdasági, kereskedelmi tengely kulcskérdéssé tette a határokon átnyúló érdekképviseleti szerveződések szerepének megerősítését.

„Ebből, valamint a sokéves, kétoldalú alkalmi együttműködések intézményesítésének igényéből fakad Európa 42. Interregionális Szakszervezeti Tanácsának létrehozása” - mondta Ujvári Károly, az MSZOSZ zalai képviselet-vezetője az alakuló ülésen. Hangsúlyozta: egyúttal egy, már sikeres példát követnek, hiszen a burgenlandi és a nyugat-dunántúli önkormányzatok által korábban létrehozott West-Pannon Eurórégióhoz sikeresen „fűződött fel” a 39. Interregionális Szakszervezeti Tanács.

A horvát szakszervezeti szövetség elnöke, Anna Klizevics a szociális Európa kiteljesítése mellett kiálló fontos testületnek nevezte a határokon átnyúló szakszervezeti tanácsot.

A szlovén konföderációt képviselő Milan Utrosa az eltérő gazdasági, szociális viszonyokat is figyelembe vevő érdekvédelem összehangolását, a határ menti övezetekben foglalkoztatottak, ingázók munka világát érintő jogismeretének fejlesztését hangsúlyozta.

A négy magyar - baranyai, somogyi, vasi és zalai - valamint összesen hét horvát és szlovén konföderáció képviselői elfogadták és aláírták az Interregionális Szakszervezeti Tanács létrejöttét kimondó okiratot, annak alapszabályát és jóváhagyták a 2007-re szóló feladattervet.

A régióközi szakszervezeti együttműködés alapdokumentuma többek között az ágazati szakszervezetek és az üzemi szintek munkakapcsolatának fejlesztését, a multinacionális cégek leányvállalatainál dolgozók érdekvédelmének koordinálását, valamint regionális rendezvények, továbbképzések szervezését és információs rendszer kiépítését irányozza elő.

A három ország 11 konföderációja közösen indul majd a határ menti humánerőforrás-fejlesztést célzó uniós pályázatokon is.

A horvát-magyar-szlovén szakszervezeti tanács döntéshozó fóruma az 55 fős konferencia. Az együttműködést irányító-koordináló elnökség rotációs alapon betöltendő elnöki tisztét az első évben a Zala megyei Ujvári Károly látja el.

MTI Karrier

Változik a foglalkoztatási törvény

A foglalkoztatási törvény soron lévő módosításának egyik oka, hogy átszervezik a regionális munkaügyi intézményrendszert, jelenleg a törvénymódosítás szakmai egyeztetése van soron, a törvény hatálybaléptetését a jövő év elejére tervezik.

MTI Karrier

Karrieriroda nyílt az egri főiskolán

A pályakezdő diplomások elhelyezkedését segíti az egri Eszterházy Károly Főiskolán átadott karrieriroda, amelyet az Észak-magyarországi összefogás a régió fiatal diplomásaiért pályázat keretében nyitottak meg.

Salgó Andrea (hvg.hu) Vállalkozás

Munkahelyi diszkrimináció Magyarországon - körkép 1.

Miközben senki sem vitatja az „egyenlő munkáért egyenlő bért” igény jogosságát, a gyakorlatban számos példája van a munkahelyi diszkriminációnak. A bírósági perek száma ennek ellenére elenyésző. Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz eddig beérkező 1000 panaszból 22 határozat, s mindössze egyetlen jogerős ítélet született. A többi vajon vaklárma volt? Sorozatunk első részében a nőkkel, melegekkel és idősekkel kapcsolatos eseteket vettük sorra.

Fókuszban a globális minimumadó

Fókuszban a globális minimumadó

Egyre kellemetlenebb, amit a forint művel: az ipari árak is elszálltak egy hónap alatt

Egyre kellemetlenebb, amit a forint művel: az ipari árak is elszálltak egy hónap alatt

A magyarok nem számítanak semmi jóra a jövőben?

A magyarok nem számítanak semmi jóra a jövőben?

Munka közben betörte az ablakot a szaki? A hónap közepétől már biztosítással kell fizetnie érte

Munka közben betörte az ablakot a szaki? A hónap közepétől már biztosítással kell fizetnie érte