szerző:
MTI
Tetszett a cikk?

Négy magyar és öt horvát megye, illetve két szlovén régió konföderációja részvételével megalakult Európa 42. Interregionális Szakszervezeti Tanácsa a dél-zalai Bázakerettyén.

Az Európai Unió bővülése, a Baltikumtól az Adriáig kialakuló észak-déli gazdasági, kereskedelmi tengely kulcskérdéssé tette a határokon átnyúló érdekképviseleti szerveződések szerepének megerősítését.

„Ebből, valamint a sokéves, kétoldalú alkalmi együttműködések intézményesítésének igényéből fakad Európa 42. Interregionális Szakszervezeti Tanácsának létrehozása” - mondta Ujvári Károly, az MSZOSZ zalai képviselet-vezetője az alakuló ülésen. Hangsúlyozta: egyúttal egy, már sikeres példát követnek, hiszen a burgenlandi és a nyugat-dunántúli önkormányzatok által korábban létrehozott West-Pannon Eurórégióhoz sikeresen „fűződött fel” a 39. Interregionális Szakszervezeti Tanács.

A horvát szakszervezeti szövetség elnöke, Anna Klizevics a szociális Európa kiteljesítése mellett kiálló fontos testületnek nevezte a határokon átnyúló szakszervezeti tanácsot.

A szlovén konföderációt képviselő Milan Utrosa az eltérő gazdasági, szociális viszonyokat is figyelembe vevő érdekvédelem összehangolását, a határ menti övezetekben foglalkoztatottak, ingázók munka világát érintő jogismeretének fejlesztését hangsúlyozta.

A négy magyar - baranyai, somogyi, vasi és zalai - valamint összesen hét horvát és szlovén konföderáció képviselői elfogadták és aláírták az Interregionális Szakszervezeti Tanács létrejöttét kimondó okiratot, annak alapszabályát és jóváhagyták a 2007-re szóló feladattervet.

A régióközi szakszervezeti együttműködés alapdokumentuma többek között az ágazati szakszervezetek és az üzemi szintek munkakapcsolatának fejlesztését, a multinacionális cégek leányvállalatainál dolgozók érdekvédelmének koordinálását, valamint regionális rendezvények, továbbképzések szervezését és információs rendszer kiépítését irányozza elő.

A három ország 11 konföderációja közösen indul majd a határ menti humánerőforrás-fejlesztést célzó uniós pályázatokon is.

A horvát-magyar-szlovén szakszervezeti tanács döntéshozó fóruma az 55 fős konferencia. Az együttműködést irányító-koordináló elnökség rotációs alapon betöltendő elnöki tisztét az első évben a Zala megyei Ujvári Károly látja el.

MTI Karrier

Változik a foglalkoztatási törvény

A foglalkoztatási törvény soron lévő módosításának egyik oka, hogy átszervezik a regionális munkaügyi intézményrendszert, jelenleg a törvénymódosítás szakmai egyeztetése van soron, a törvény hatálybaléptetését a jövő év elejére tervezik.

MTI Karrier

Karrieriroda nyílt az egri főiskolán

A pályakezdő diplomások elhelyezkedését segíti az egri Eszterházy Károly Főiskolán átadott karrieriroda, amelyet az Észak-magyarországi összefogás a régió fiatal diplomásaiért pályázat keretében nyitottak meg.

Salgó Andrea (hvg.hu) Vállalkozás

Munkahelyi diszkrimináció Magyarországon - körkép 1.

Miközben senki sem vitatja az „egyenlő munkáért egyenlő bért” igény jogosságát, a gyakorlatban számos példája van a munkahelyi diszkriminációnak. A bírósági perek száma ennek ellenére elenyésző. Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz eddig beérkező 1000 panaszból 22 határozat, s mindössze egyetlen jogerős ítélet született. A többi vajon vaklárma volt? Sorozatunk első részében a nőkkel, melegekkel és idősekkel kapcsolatos eseteket vettük sorra.

Nagyon ritkán jut el kényszerbontásig olyan házak ügye, mint Tordai Bencéé

Nagyon ritkán jut el kényszerbontásig olyan házak ügye, mint Tordai Bencéé

Timothy Garton Ash: Putyin és Orbán rászedték Angela Merkelt

Timothy Garton Ash: Putyin és Orbán rászedték Angela Merkelt

Élve került elő egy túrázó, aki több mint öt hete tűnt el a kanadai vadonban

Élve került elő egy túrázó, aki több mint öt hete tűnt el a kanadai vadonban

A vizsgált vízórák kétharmada megbukott Érden a pontossági vizsgálaton

A vizsgált vízórák kétharmada megbukott Érden a pontossági vizsgálaton