Trükkök: mivel édesítheti meg a főnök az első napot?
Sokat írtunk korábban az első munkanap nehézségeiről: félelmekről, benyomásokról, újdonságokról, amelyekkel az új kollégák első munkanapjukon megküzdenek. Ezúttal a munkaadóknak adunk ötleteket, hogyan segítsék át alkalmazottaikat az első akadályokon. Nem csak vezetőknek!
Az első munkanap lázas izgalmát, a kezdeti bizonytalanságot, a kollégák arcát, a tengernyi nevet, adatot, újdonságot, amelyet pillanatok alatt memorizálni kell, senki sem felejti el könnyen. Nem is kell. A figyelmes, lelkiismeretes vezető emlékeiből, tapasztalataiból merít, amikor új alkalmazott kerül az irodába, aki az ő csapatát erősíti majd. Néhány kedves gesztussal oldani lehet az „újonc” feszültségét, elősegítve, hogy pozitív benyomásokat szerezzen környezetéről, munkatársairól és jövőbeni feladatairól.
Üdvözlet
© sxc.hu |
Bizalomgerjesztő munkahelyi környezet
Mielőtt befut az új munkaerő, alakítsd ki a helyet, ahol dolgozni fog. Nincs annál kínosabb, mint mikor a jelenlétében azon kell morfondírozni, hová is kerüljön, mert az iroda már így is túlzsúfolt. Egy saját zug, íróasztal, amelynél dolgozhat, és a szükséges munkaeszközök biztosítása azt a benyomást kelti a dolgozóban, hogy érdemi munkát végezhet a cégnél, megbecsülik és számítanak rá.
Barátságos kollégák
Készítsd fel a többieket az új kolléga érkezésére, hogy senkit se érjen kellemetlen meglepetésként betoppanása. A „jé, te itt fogsz dolgozni, nem is tudtam” – típusú megjegyzés nemcsak az újoncnak kínos, a cégvezetőre sem vet jó fényt, ha kiderül, senki sem tudott a csapat bővítéséről. Első nap mindenkinek jólesik a barátságos üdvözlés, a kellemes fogadtatás.
Alapok a főnöktől
Rengeteg újdonsággal szembesül, aki új munkahelyre kerül. Ezért fordíts néhány percet arra, hogy elbeszélgess új alkalmazottaddal! Törekedj rá, hogy tőled tudja meg a legfontosabb tudnivalókat – neveket, szokásokat, feladatokat, hogy mi, hol található a cégnél -, így elkerülhetitek a félreértéseket. Bíztasd, hogy kérdezzen, ha valamit nem ért, vagy nem tudott első hallásra megjegyezni! A barátságos útbaigazítás – személyes beszélgetés a főnökkel – átsegítheti a friss munkaerőt a kezdeti nehézségeken.
Technikai bázis
Érdemes figyelni arra, hogy az új alkalmazott már első nap hozzáférhessen a céges adatokhoz: telefonszámokhoz, e-mail címekhez, vállalati szabályzathoz, és legyen meg a szükséges technikai bázis – számítógép, munkagépek, telefon, stb. -, amely lehetővé teszi számára az azonnali kezdést. Emellett nem árt, ha megkérsz valakit, hogy álljon az újonnan érkező rendelkezésére: néha nézzen rá, hogy boldogul a rábízott feladatokkal, útbaigazítsa, válaszoljon a felmerülő kérdésekre.
Visszacsatolás
Szánj pár percet arra, hogy az új kollégát első munkanapja végén kifaggasd élményeiről, benyomásairól, tapasztalatairól. Ha van kérdése, ösztönözd arra, hogy föltegye őket. Értékeld teljesítményét! Kíméletesen közöld vele, hogy mi az, amin a hatékony munkavégzés érdekében változtathatna, adj tanácsot neki, és azt se hallgasd el, hogy elégedett vagy teljesítményével (ha tényleg érdemi munkát végzett). A visszajelzésekből képet kaphat arról, hogy mit, hogyan kell csinálnia, ha tökéletesen be akar illeszkedni a csapatba.
Pimasz trükkök: álláskeresés munkaidőben
Megkaptad felmondóleveledet? Új állás után néznél, de régi helyeden is teljesítened kell? Kaptál egy fülest, hogy inog alattad a szék, rövid időn belül távoznod kell a vállalattól, ezért kénytelen vagy más munka után nézni? Húsba vágó kérdések, praktikus tanácsok.
Három jel, ami arra utal, hogy nem csak munkaundorról van szó
Szörnyű, lélekölő, sivár – sokan illetik ezekkel a jelzőkkel munkájukat. Ami egyeseknek lélekölő, másoknak izgalmas is lehet, megítélés kérdése. Amikor azonban munkád már kínszenvedés, nem tudsz saját és feletteseid elvárásainak megfelelően teljesíteni – ráadásul úgy érzed, hogy fizetésed sem kárpótol a munkahelyi stresszért –, ideje váltanod! Tippek.
Öt karriergyilkos ballépés
Elég néhány rossz szokás, amelyet az irodában sem tudsz levetkőzni, és nehezen megszerzett állásod pillanatok alatt veszélybe kerülhet. Nem szívesen dolgozol együtt kollégáiddal, a jól végzett munkáért járó elismerést egyedül aratnád le?Saját pecsenyédet sütögeted munkaidőben? Íme néhány ötlet, mit érdemes elkerülnöd, ha munkahelyeden hosszútávra tervezel.
Tabuk: mit ne ejts ki a szádon a főnök előtt?
„Nincs benne a munkakörömben, hogy kávét főzzek”, „nem az én hibám”, „a többiek is így csinálják” – íme néhány kifogás, amelyet a munkaadók ki nem állhatnak. Összeállításunkból kiderül, melyek azok a magyarázatok, amelyeket jobb, ha ki sem ejtesz a szádon főnököd előtt. Tippek.
Öt trükk, hogyan éld túl az első munkanapot
Az első munkanap mindenkinek az életében meghatározó. Az első benyomások, amelyeket munkahelyedről, kollégáidról szerzel, s amelyeket te keltesz másokban, befolyásolják boldogulásodat, sorsodat a cégnél. Hogyan készülj fel a legfontosabb megmérettetésre?
