Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Nem hosszabbítják meg összesen 900 - kölcsönzött, valamint saját állományban lévő, határozott idejű munkaszerződéses dolgozójuk - szerződését. Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központnál az MTI-nek elmondták, ez nem számít csoportos létszámleépítésnek.
A válság nyomán a csökkenő megrendelések miatt kialakult helyzet következtében a Jabil újragondolja mind a működését, mind a méretét. A társaság a vevői megrendelésekhez igazítja tiszaújvárosi gyárában foglalkoztatottak létszámát - áll a cég közleményében.
Az elektronikai iparágban tevékenykedő Jabil jelenleg több mint 4000 embert foglalkoztat Tiszaújvárosban.
Koscsó Lajos (MSZP), Tiszaújváros polgármestere az MTI-nek azt mondta: a Jabil meglehetősen hektikusan alkalmazza kölcsönzött, illetve határozott időre felvett munkavállalóit, mindig a piac igényeinek megfelelően jelentett be létszámbővítést, illetve létszámleépítést. Véleménye szerint most is hasonló történt.
Gúr Nándor (MSZP) az Országgyűlés szociális és munkaügyi bizottságának elnöke ugyanígy fogalmazott: az amerikai konszern gyártmányai megrendelésének függvényében veszi fel, illetve bocsátja el az úgynevezett kölcsönzött munkavállalókat.
A tiszaújvárosi Jabil Circuit Kft. egyébként a recesszió ellenére az elmúlt év második felétől többszázzal növelte dolgozói számát, miután megkezdte kanadai megrendelésre az úgynevezett okos telefonok gyártását, és a hosszú távú együttműködésnek köszönhetően új gyáregységet létesített.
