Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Megválik dolgozóinak öt-hét százalékától a tolnai Fastron Hungária Kft., ezzel párhuzamosan a cég visszatér a márciusban bevezetett négynapos munkahétről az ötnaposra.
A tolnai cégnek jelenleg 437 alkalmazottja van, tavaly az átlaglétszám ötszáz fő fölött volt. A létszámcsökkentés után idén márciusban kényszerültek újabb lépésre a gazdasági válság miatt, bevezették a négynapos munkarendet, és március elsejétől a dolgozóik bérük 80 százalékát kapták - közölte Mayer Károly, a cég ügyvezetője.
Az eredetileg is átmeneti időre tervezett négynapos munkahét helyett május elseje után heti öt napot dolgoznak munkatársaik. Ezzel egy időben meg kell válniuk körülbelül harminc embertől, a mostani létszám öt-hét százalékától - tette hozzá.
A német tulajdonban lévő tolnai kft. mechanikai, induktív és elektromechanikai alkatrészeket gyárt német, holland és belga piacra, megrendelései a tavalyihoz képest 30-35 százalékkal csökkentek.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Mit mutatnak a kutatási adatok? Kell aggódni a munkahelyek elvesztése miatt?
Változásokat jelentettek be a Demján Sándor Tőkeprogramhoz kapcsolódó Demján Sándor Tanácsadási Voucher Programban.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat, vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Összeomlott a békéscsabai vonal.
Három hete írt a belügyminiszternek Györfi Mihály, de nem jött válasz.