Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A legismertebb személyzeti tanácsadó cégeket és a HR szolgáltatási területeket uraló tényezők fontosságát vizsgálta egy friss kutatás.
A HR döntéshozók szerint egy munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó vállalattal szemben a legfontosabb elvárás a megbízhatóság, a szakmai munkaügyi hozzáértés valamint a jogszerűség - derül ki a Conness Piackutató Kft. és a HR Portal 2010. júniusában végzett kutatásból, amelynek célja az volt, hogy tükrözze a HR területen dolgozó szakemberek véleményét a hazai személyzeti tanácsadó cégekről.
Eszerint a legismertebb e területen működő cégek listáját az Adecco vezeti, a célcsoport 28 százaléka említette spontán módon (önkitöltős, megadott válaszlehetőségek nélküli kérdés) a vállalat nevét. A képzeletbeli dobogón még helyet kapott a Trenkwalder (23 százalék) és a Grafton (22 százalék) is, míg a Randstadot a megkérdezettek 17, a Manpowert 16 százaléka említette. Megvizsgálva a két szegmens válaszait, azt az eredményt kaptuk, hogy a HR döntéshozók néhány tanácsadó céget magasabb arányban idéztek fel emlékezetből. A kutatás módszertanáról és a részletektől itt olvashat.
Tartalmi partnerünk a HR Portal.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.