Kevesebb stressz, több szabadidő, a magánélet és a munka jobb összehangolásának lehetősége, javuló életminőség: ezt várják az álláskeresők, amikor távmunkásként próbálnak elhelyezkedni a munkaerőpiacon. Azonban nem minden ajánlatot szabad elfogadni. Bizonyos kérdéseket mindenképp érdemes – még a munkaszerződés megkötése előtt – tisztázni a leendő munkaadóval.

Sokat elárul például az adott vállalat szándékairól, hogy van-e jól működő email rendszere, esetleg intranetes hálózata. Azt is érdemes kideríteni, kidolgozott-e a cég stratégiát a távmunka alkalmazására. Az álláskereső jól irányzott kérdésekkel azt is megtudhatja, megfelelő-e a vállalatnál az információs és technológiai környezet a folyamatos távmunka kapcsolathoz. A megfelelő technikai eszközökön túl szükség van olyan kommunikációs megoldásokra is (például rendszeres vállalati körlevelek, hírlevelek, tájékoztatók, esetenkénti személyes találkozók, összejövetelek), melyek képben tartják a dolgozót és csökkentik az elszigeteltség érzését. A témáról bővebben a Jobline Magazin oldalán olvashat.