Hol a legrosszabb a fiatal munkavállalók helyzete?
Míg Nagy-Britanniában minden ötödik 16-24 év közötti fiatal munkanélküli, addig ez az arány Spanyolrszágban jóval magasabb: az e korosztályba tartozók 44,3 százalékának nincs állása - derül ki egy felmérésből, amelyet a Telegraph Online is ismertetett.
Megdöbbentő adatok derültek ki abból a felmérésből, amelyet az Eurostat készített az európai munkanélküli fiatalok számáról, országos bontásban. A 16-24 éves munkaképes korú fiatalok körében legrosszabb a helyzet Spanyolországban: a korosztályba tartozók 44,3 százaléka munkanélküli.
Görögországban sem sokkal jobb a helyzet: itt az arány 36 százalék. Írországban a fiatal munkavállalók 31,5 százaléka, Portugáliában 27,8 százaléka nem dolgozik. A teljes lakosságra kivetítve a munkanélküliek aránya Nagy-Britanniában 7,7 százalék, Spanyolországban 20,7 százalék, Írországban 8,3 százalék, Portugáliában pedig 12,6 százalék - közölte az Eurostat.
A 16-24 éves korosztály elhelyezkedési esélyeit tekintve legjobb a helyzet Hollandiában, Németországban és Ausztriában. Németországban a fiatalok 8,2 százaléka nem talál állást (a munkaképes korú lakosság egészét tekintve ez az arány 6,2 százalék), Ausztriában 9,6 százalékuk munkanélküli (a lakosság egészére kivetítve 4,4 százalékos a munkanélküliségi ráta). HoIlandiában viszont az e korcsoportba tartozók mindössze 6,9 százaléka nem dolgozik (az országban 4,2 százalékos a ráta). Magyarországon a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint a február-áprilisi időszakban a munkanélküliségi ráta 11,4 százalékra mérséklődött az egy évvel korábbi 11,8 százalékról.
Fiatalság, útkeresés?
A 18-29 éves munkavállalóknak mindössze 21 százaléka erősen elkötelezett munkaadója iránt - ez derült ki a GfK Nemzetközi Alkalmazotti Elkötelezettség 2011 felméréséből, amelyben 29 ország - köztük Magyarország - több mint 30 ezer alkalmazottja vett részt.
Macedóniában, Franciaországban és Törökországban a vizsgált korosztályba tartozók közel egyharmada erősen elkötelezett munkáltatója iránt, míg Magyarországon és Csehországon (6 százalék), valamint Szerbiában és Portugáliában (7 százalék) azzal szembesülnek a munkáltatók, hogy a fiatal, tehetséges munkavállók egy része külföldön keresi a boldogulást. Magyarországon a fiatal dolgozóknak mindössze 11 százaléka érzi úgy, hogy van számára vonzó karrierlehetőség - többek között erre is rávilágított a felmérés.
Íme, a legjobb munkahelyek Kelet-Közép-Európában
Idén a Kelet-Közép Európai Legjobb Munkahely Felmérés rangsorát kisvállalati kategóriában a Philip Morris (Szlovákia), középvállalati kategóriában az Intel (Lengyelország), nagyvállalati kategóriában pedig az Operator Gazociągów Przesyłowych Gaz System (Lengyelország) vezeti.
