Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Egy egész brigádnak felmondott megbízójuk azt követően, hogy az alvállalkozó nem bocsátotta el a roma takarítónőjét, aki a megrendelő szerint „testszagú és büdös” volt. Az érintettek az egyenlő bánásmód követelményének a megsértése miatt pert indítottak a megbízó ellen, a tárgyalásra július elején kerül sor - írja a Roma Sajtóközpont.
Testszagra és büdösségre hivatkozva próbáltak elbocsáttatni az állásából egy roma takarítónőt egy fóti áruházból — értesült a Roma Sajtóközpont az asszony munkáltatójától, az alvállalkozótól. A salgótarjáni takarító vállalkozó közölte, hogy nem küldte el a nőt, ezt követően azonban az egész brigádjának felmondtak.
A vállalkozó négyfős takarítóbrigádot vezetett az áruházban 2008 őszén. Szerinte addig nem jelentett gondot, hogy roma asszony is dolgozik a csapatban, amíg a nő össze nem futott az áruházban a megrendelő cég vezetőjével. Ő kis idő múlva azt az utasítást adta a vállalkozónak, hogy mondjon fel a roma asszonynak, mert rosszul dolgozik.
Csakhogy a vállalkozó elégedett volt a nő munkájával és nem teljesítette a kérést. Másodjára a megrendelő cég területvezetője próbálta meg eltávolíttatni a roma takarítónőt, sikertelenül. A Roma Sajtóközpont szerint állítólag az volt a problémájuk a nővel, hogy „testszagú és büdös”, meg hogy nem szabad „elcigányosítani” az áruházat, mert abból a területvezetőnek is baja lehet.
Ekkor a vállalkozó az áruház igazgatójához fordult panasszal, majd az irodába csalták az asszonyt „megtekintésre” azzal az ürüggyel, hogy tisztítószert kell odavinnie. Miután az igazgató megnézte és rendben találta a nőt, kiadta, hogy ettől fogva csak ez az asszony takaríthatja az irodáját. A megrendelő cég vezetője még aznap azonnali hatállyal és indoklás nélkül felbontotta a vállalkozóval kötött szerződést, nem törődve a harmincnapos felmondási idővel.
A vállalkozó azt mondta, hogy hiába kért, nem kapott referenciát a volt megrendelőjétől, ezért most senkinek sincs állandó munkája a brigádból. Hozzátette: megpróbáltak peren kívül megegyezni a megrendelő cég vezetőjével, de nem sikerült. Végül a takarítónő és a vállalkozó pert indított a megrendelő cég vezetője ellen. A meghurcolt roma asszony úgy fogalmazott, hogy megalázták, megszégyenítették, de bízik az igazságszolgáltatásban.
A per a megrendelő cég ellen 2009 januárjában indult, és a keresetben annak megállapítását kérték a bíróságtól, hogy az alperes jogellenesen bontotta fel a vállalkozóval kötött szerződést, megsértette az egyenlő bánásmódról szóló törvényt és kimerítette a megtorlás jogi kategóriáját. E mellett azt is hangsúlyozták, az alperes hátrányos megkülönböztetést alkalmazott, amikor a takarítónő roma származása miatt nem tartott igényt annak munkájára. Az ítélethirdetésre július elején kerül sor.
Roma Sajtóközpont
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Kényszerhelyzetben van Orbán: Tusványoson újat és nagyot kell mondania, mint például egy vaskos jóléti csomag vagy egy népszavazás, emellett csak „kötelező elem” lehet Magyar Péter, az LMBTQ-emberek és az ukránok pocskondiázása. A Tisza elnöke sem dőlhet azért hátra: fel kell vennie a kesztyűt és kormányzóképességet is kell mutatnia.
Kigyulladt egy kioszk, a tűz átterjedt a kis boltokra, ahol egymás után robbantak fel a túlhevült gázpalackok.
A katasztrófavédelem több tanácsot is adott a várható rossz idő miatt.