Ölünkbe hullhat álmaink állása egy jó szakmai bloggal
Ki ne szeretne meggyőzni egy, vagy egyszerre akár több munkáltatót is arról, hogy ő az ideális alkalmazott, akit megéri minél magasabb fizetésért foglalkoztatni? Ebben segíthet egy szakmai blog, amely a kapcsolatépítés mellett a pályázó imidzsének építésére is alkalmas lehet. Összegyűjtöttük a blogolás legfőbb előnyeit.
Mivel ma már internet nélkül szinte lehetetlen jó munkát találni, fontos, hogy az álláskeresők ne csak az önéletrajzukban, hanem a világhálón is pozicionálják magukat, ez pedig ne csak a közösségi oldalakon való regisztrációt és kommentelést jelentse. Az elhelyezkedésben ugyanis egy szakmai blog is sokat segíthet, ezzel ki lehet tűnni a többi pályázó közül. Az internetes naplót ugyanis úgy alakíthatja, szerkesztheti a munkavállaló, hogy az egyértelműen az előnyére váljon, mivel egyre több munkáltató hisz abban, hogy az online jelenlét azt is elárulja a jelentkezőkről, ami talán még egy személyes beszélgetés alatt sem feltétlenül derül ki.
A munkakeresés networking nélkül elképzelhetetlen. Egy blog írása éppen ezért remek módja a szakmai kapcsolatok építésének, illetve a meglévő kapcsolatok ápolásának. Ahogy nő a tudásunk saját szakterületünkön, véleményünket, ötleteinket egyre bátrabban oszthatjuk meg másokkal. A kommentek, szakmai eszmecserék arra is alkalmasak, hogy olyan kollégák, szaktekintélyek véleményét is kikérjük, akikkel soha nem mernénk kapcsolatba lépni. A professzionális kapcsolati háló viszont egyenes út lehet egy következő – jó – álláshoz.
Egy blog arra is jó lehet, hogy az álláskereső földrajzi korlátok nélkül külföldi szakemberekkel, munkáltatókkal is megoszthassa szakmai tudását. Fokozottan igaz ez azokra, akik nem csak magyarul, hanem angolul vagy más idegen nyelveken is kommunikálnak. Számukra ez a műfaj a külföldi állások megpályázásában is segítséget nyújthat. Előnye, hogy már az első (telefonos vagy személyes) interjú előtt esélyük lehet meggyőzni a munkáltatót arról, hogy jó szakembert vesz, nem "zsákbamacskát".
Egy jó bloggal a szakmai önéletrajzot is fel lehet rázni. Ha az aktuális link szerepel a CV-ben, a munkáltató könnyen és gyorsan meg tud győződni szakértelmünkről. Egy blog persze nem csak az aktív álláskeresőknek lehet hasznára. Elképzelhető, hogy épp nem is gondolkodunk a munkahelyváltáson, amikor a neten akaratlanul is felkeltjük leendő főnökünk figyelmét. És persze az is előfordulhat, hogy blogunkat olvasva szemet vet ránk egy-két fejvadász, és ölünkbe hullik álmaink állása.
Nem mindegy, mit ad ki magáról a Facebookon, ha állást keres
Az amerikai munkáltatók eddig is alaposan utánanéztek az állásaikra pályázók előéletének, van-e priusza, hogy áll a hitelekkel, sőt, a Google vagy LinkedIn segítségét is igénybe vették. A legújabb fejlemény, hogy az alkalmazáshoz egyes cégek esetében sikeresen át kell menni egy közösségi média háttérvizsgálaton is.
