Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Szinte mindenkinek van nagyon jó és rettenetes emléke céges évzáró partiról. Akad, aki élete párjához került közel egy oldott hangulatú rendezvényen, és van, aki leginkább kitörölné az emlékezetéből a korábbi, futó kalandot. A jól sikerült rendezvény lehetőséget adhat arra, hogy olyan kollégák is a fehér asztalterítő mellett lazán beszélgetve ismerjék meg egymást, akik a munka kapcsán csak ritkán, vagy futólag találkoznak. Komoly összetartó erejük van azoknak a sztorizgatásoknak, emlékidézéseknek, amelyek egy-egy céges buli után akár valakinek a kárára folynak.
Ezek a "tejjel-mézzel folyó", céges évzáró rendezvények a válsággal együtt véget értek. A tradíciók azonban erősebbek, mint az anyagi lehetőségek, úgyhogy a gyengébb üzleti évek dacára sok vállalat megtartotta a szép hagyományt.
A cikk folytatását a HR Portálon olvashatja.
Ezek a "tejjel-mézzel folyó", céges évzáró rendezvények a válsággal együtt véget értek. A tradíciók azonban erősebbek, mint az anyagi lehetőségek, úgyhogy a gyengébb üzleti évek dacára sok vállalat megtartotta a szép hagyományt.
A cikk folytatását a HR Portálon olvashatja.
