A 30 országban végzett internetes kutatásban 18-65 éves, legalább heti 24 órában fizetett munkaválallók vettek részt. A 2011-es év utolsó negyedévére vonatkozó munkaerőpiaci felmérést a Rzeczpospolita című napilap közölte.

A felmérésből kiderül, hogy a lengyelek nagy mobilitási készsége (52 százalék), és az aktív munkakeresésük (16 százalék) ellenére csökkent a munkavállalók optimizmusa. Csak 72 százalékuk van meggyőződve arról, hogy viszonylag gyorsan új munkát találnak, ami csaknem 9 százalékos visszaesést jelent az előző évi eredményhez képest.

Ugyanakkor minden harmadik lengyel aggódik, hogy elvesztheti munkahelyét, és ebben csak a görög (49 százalék), magyar (42 százalék), szlovák (38 százalék) és spanyol (37 százalék) munkavállalók előzték meg őket.

A lengyelországi Randstad ügyvivői testületének tagja, Agnieszka Bulik szerint a mobilitási készséget a lengyelekben gyakran külső tényezők váltják ki. Lengyelországban a megkérdezettek 14 százaléka saját döntése alapján távozik munkahelyéről, míg más országokban az alkalmazottak 29 százaléka tesz így.

A 2011-es év második felében minden ötödik lengyel megkérdezett a gyakorlatban is megváltoztatta munkahelyét. Ennek oka 34 százalékuk esetében a vállalati átszervezés, azaz elbocsátás volt. Az elemzésből az is kitűnik, hogy nőtt azoknak a száma, akik azért távoztak, mert nem voltak elégedettek munkáltatójukkal (21 százalék). A lap szerint annak ellenére, hogy háromból két lengyel elégedett jelenlegi munkájával, számuk gyorsabban nő, mint más országokban.