Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Tavaly megközelítőleg kétezer egészségügyi dolgozó hagyta el Magyarországot - számol be a sonline.hu, a tavalyi statisztika szerint az egészségügyi szektorban átlag napi négyen mondtak fel.
Szabó Gyuláné, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) somogyi szervezetének elnöke azt nyilatkozta a lapnak, hogy a pótlékemelés és a készülő új bértábla nem old meg mindent, bár a szakállamtitkárság törekvését kétségkívül láttatja. "Ördögi körbe került a szakma, hiszen ahogy egyre többen kényszerülnek elhagyni a hazai pályát, és persze a legképzettebbeket és a legnagyobb tapasztalattal bírókat csábítják, így egyre nagyobb teher hárul a maradókra. Akik között kevesebb a rutinos szakdolgozó. Az egyre nagyobb arányú orvos-elvándorlás is az ápolói terheket növeli" - tette hozzá Szabó Gyuláné.
Andrásofszky Zsolt, a Somogy Megyei Orvosi Kamara elnöke azt mondta, hogy már nem a kevés bér, hanem a lehetetlen munkakörülmények miatt mennek külföldre az orvosok. "Sokszor a minimumfeltételeket sem teljesítő kórházakban, egyre nehezebb helyzetben gyógyítunk, s a hibalehetőséget a jövő még jobban büntetni tervezi. Csökkenő pihenőidő mellett kiégett és fásult orvosok miért vállalnák a kockázatot, ha az állam marasztalás helyett inkább szigorít?"
