szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Akár 50-55 nap folyamatos munkavégzés is elrendelhető, azzal persze, hogy a be nem osztott pihenőnapokat a munkaidőkeret tartama alatt később meg kell kapnia a munkavállalónak - írja Kátyás Gábor a blogbejegyzésében.

Szélsőséges esetben, hosszú munkaidőkeret mellett olyan munkaidő-beosztás is elképzelhető, hogy a munkavállaló a hónap első napján, vasárnapon pihenőnapot kap, majd legközelebb a következő hónap utolsó vasárnapján pihenhet.

Így akár 50-55 nap folyamatos munkavégzés is elrendelhető, azzal persze, hogy a be nem osztott pihenőnapokat a munkaidőkeret tartama alatt később meg kell kapnia a munkavállalónak.

Részletek a Jobline Magazinban.

Márciusban indulhat útjára az új magyar műhold

Márciusban indulhat útjára az új magyar műhold

Az ingatlanbiznisz a nemzeti hagyománynál is fontosabb a Fidesznek

Az ingatlanbiznisz a nemzeti hagyománynál is fontosabb a Fidesznek

Napi egy pohár alkohol is növeli a pitvarfibrilláció kockázatát, de előnye is van

Napi egy pohár alkohol is növeli a pitvarfibrilláció kockázatát, de előnye is van