Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Van olyan magyar vendégmunkás, aki 21 millió forinttal tartozik a svéd államnak feltehetően a svéd munkaerő-kölcsönző cég és annak magyar közvetítőjének hibájából. Az Euro4Work alvállalkozóként foglalkoztatta a munkásokat, de nem fizetett utánuk sem adót sem járulékokat, azt szerintük a dolgozóknak kellett volna intézniük, holott egyes esetekben fizetésük felét is zsebre tettét.
Magyar dolgozókat tévesztett meg egy svédországi munkaerő-kölcsönző cég. A dolgozókat alvállalkozóként közvetítették ki, de arról nem tájékoztatták ők, hogy az osztalék címén kapott fizetésük után a svéd osztalékadót és a járulékokat maguknak kellene befizetniük. Erre valószínűleg kevesen gondoltak azután, hogy a közvetítő megtartotta a fizetésük felét. Mások havi ezer-háromezer svéd koronát fizettek közvetítési díjként (35-105 ezer forint), egy férfi pedig egyszeri 2000 koronás közvetítő díjat említ (70 ezer forint).
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Az eszközökre, ingatlanokra és a működéssel összefüggő károkra is kiterjedhet a céges biztosítás, de jól kell szerződni.
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A forint árfolyamingadozása feladja a leckét – különösen, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
A második kézbesítés körül azonban van némi ellentmondás.