Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Júniustól Renaud Capris személyében új elnök-vezérigazgató irányítja a Dalkia Energia Zrt.-t
2013 júniusától Renaud Capris személyében új vezérigazgató irányítja a Dalkia Energia hazai vállalatait. A 46 éves, mérnök végzettségű szakember előző pozíciójában a Dalkia Bulgaria vezérigazgatójaként dolgozott, és immáron 22 éve a Dalkia munkatársa. A vezető kiterjedt nemzetközi tapasztalatokkal rendelkezik, ezen belül is jártas a kelet-közép európai régióban; korábban 12 évig Csehországban dolgozott. Renaud Capris a vezérigazgatói széket Gérard Bourlandtól veszi át, aki 2008 óta vezette a lokális energetikai szolgáltatót Magyarországon, és aki a lengyelországi Dalkiánál folytatja pályafutását.
Az új vezérigazgató feladata tovább szilárdítani a Dalkia pozíciót a magyar piacon. „A helyi közösségek életében régóta jelen lévő szolgáltatóként magas elvárásoknak kell megfelelnie a vállalatnak. Elődöm és a kollégák kiemelkedő munkát végeztek, ennek jele a kormánnyal aláírt stratégiai partnerségi megállapodás is. Az együttműködés kiteljesítése kiemelt feladatunk lesz a jövőben” – mondja Renaud Capris, a 11 hazai távhőszolgáltató üzemeltetését és országszerte mintegy 67 ezer ügyfél hőellátását nyújtó Dalkia Energia Csoport új vezetője.
A Dalkia Energia csoport jelenleg mintegy 630 főt foglalkoztat, országosan több mint 250 üzemeltetett telephelyen van jelen. A cégcsoport 50 hazai önkormányzati létesítményt, 85 állami és középületet, 46 egészségügyi intézményt és 15 ipari telephelyet lát el energiával.
„Vezetőként legfontosabb célom, hogy a már meglévő ügyfeleket továbbra is magas színvonalon szolgáljuk ki, illetve erősítsük pozícióinkat a cégcsoport által kiemeltként kezelt szegmensekben, az ipari és intézményi energiaszolgáltatások és a távhőellátás területén” – foglalja össze jövőbeni céljait az új vezető.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Ellenzéki arcok és két régi kedvenc pokémon is felbukkan – videós beszámolónk az eseményről.