szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

2014. január 1-jétől visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a teljes munkaidő beosztásának jogát átengedi a munkavállaló részére – írja az RSM DTM blogbejegyzése.

Az új Mt. alapján 2012. július 1-jétől akkor beszélhetünk kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a munkavállalónak írásban átengedi a jogot, hogy napi munkaidejének legalább felét heti rendszerességgel magának ossza be.

Vagyis a jelenleg hatályos szabályok szerint nem kell, hogy a munkavállaló a munkaideje egésze felett rendelkezzen, elegendő, ha a munkaidő felét saját maga oszthatja be.

További részleteket olvasson a Jobline oldalán.

„Fel foglak akasztani, ha lesz rá lehetőségem” – most Kelenföldön estek neki a Tisza aktivistáinak

„Fel foglak akasztani, ha lesz rá lehetőségem” – most Kelenföldön estek neki a Tisza aktivistáinak

A rossz minőségű járda helyett az utat választotta, paprikaspray-vel fújták le a kisgyerekes apát

A rossz minőségű járda helyett az utat választotta, paprikaspray-vel fújták le a kisgyerekes apát

Kedden jön az új drogtörvény, nem lesz különbség a normál és a szintetikus kábítószerek között

Kedden jön az új drogtörvény, nem lesz különbség a normál és a szintetikus kábítószerek között

„Ez már fasizmus” – Miért vándorol ki Kanadába három amerikai professzor?

„Ez már fasizmus” – Miért vándorol ki Kanadába három amerikai professzor?