Elutasították a menedzseri fizetések korlátozását a svájciak a vasárnapi népszavazáson - közölte az előzetes eredmények alapján a gfs.bern közvélemény-kutató intézet szóvivője.

Az 5,2 millió szavazásra jogosultat arról kérdezték, akarják-e, hogy a svájci vállalatoknál az igazgatók fizetése az ugyanannál a cégnél fizetett legalacsonyabb fizetésnek legfeljebb a tizenkétszerese lehessen.

Az előzetes eredmények szerint a szavazáson részt vevők 65 százaléka utasította el a kezdeményezést, és 35 százalékuk támogatta.

A szavazás kezdeményezői, a szociáldemokrata párt ifjúsági szervezete és a szakszervezetek azzal érveltek, hogy nagyobb társadalmi igazságosságot biztosítana, ha a fizetéseknek törvényben szabnának felső határt. A svájci üzleti szféra viszont attól tartott, hogy a korlátozás miatt veszítene a versenyképességéből a svájci gazdaság.

A svájci társadalom legrosszabbul fizetett tíz százaléka 2010-ben átlagosan havi 4000 svájci frankot (középárfolyamon számolva 960 ezer forintot) vitt haza. Így az igenek győzelme esetén a vállalatvezetők éves bérének felső korlátja átlagosan mintegy 576 ezer frank (több mint 138 millió forint) lenne. A svájci topmenedzserek tavaly átlagosan 6,7 millió frankot kerestek, de volt, akinek a bére a százmillió frankot is meghaladta.

A mostani kezdeményezés elbukása ellenére jövőre újabb referendumot tartanak a fizetésekről Svájcban: 2014-ben a 4000 frankos minimálbér bevezetéséről szavazhatnak az alpesi ország lakói. Emellett a következő 2-3 év során várhatóan arról is dönthetnek majd a választók, hogy nyújtson-e az állam 2500 frankos feltétel nélküli alapjövedelmet minden polgára számára. Ez utóbbi két kérdéshez már összegyűlt a szükséges százezer szavazat, ami a népszavazás kiírásának feltétele.

A fizetésekről szóló szavazás mellett két másik kezdeményezést is elutasítottak a svájci választók vasárnap: a családi adókedvezmények kiterjesztését és az autópálya-matricák 40-ről 100 frankra emelését sem támogatták.