Tetszett a cikk?

Nagyon rossz úton jár az a cégvezető, aki abban reménykedik: egyszer megbírságolták, ezért nem kerülhet rá sor legalább tíz évig. Hasonlóképp téved, aki azt hiszi, irodában nem történhetnek munkahelyi balesetek. Nézzük, mit mutatnak a statisztikák az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) ellenőrzési gyakorlatáról.

Előző cikkünkben összefoglaltuk, mi a leggyakoribb három tévhit, ami miatt a cégek elodázzák a munkavédelmi oktatást. Az alábbiakban összegyűjtöttünk újabb három tévhitet, amelyek miatt súlyos bírságokat kell kifizetniük.

A negyedik tévhit: "Olcsóbb egy kis bírság, mint mindent rendbe tenni"

Ez nagyon drága tévhit. A dolog nem úgy működik, hogy "tíz éve nem voltak nálunk, most megbüntettek 200 ezer forintra, tíz évig megint nyugtunk lesz". A felügyelőknek utóellenőrzési kötelezettségük is van, tehát ha súlyos szabálytalanságot találnak, előbb-utóbb visszatérnek, és ismét ellenőrzik, hogy azt megszüntették-e.

Tehát vagy a bírság után kell rendbe tenni a munkavédelmi feladatokat, ami a sürgősség miatt gyakran többe is kerül, mint egyébként, vagy az utóellenőrzésnél az ismételt, ugyanolyan szabályszegés súlyosbító körülményként magasabb bírságot eredményez. Ezután persze már tényleg meg kell szüntetni a bírságot eredményező hiányosságokat, bár ezt a kitartóbbak a harmadik bírságnál látják csak be.

A munkavédelmi bírságokra, íme, két konkrét példa, egy bírósági ítélet és egy beszámoló:

iskolai szövetkezet

300 000 Ft
+ 500 000 Ft

ingatlanforgalmazási és szolgáltató kft.

150 000 Ft
+ 200 000 Ft

ingatlanforgalmazó és tanácsadó kft.

400 000 Ft
+ 250 000 Ft

ingatlanbefektetési kft.

500 000 Ft
+ 600 000 Ft

ingatlanforgalmazó kereskedelmi és szolgáltató kft.

500 000 Ft
+ 700 000 Ft

ingatlanforgalmazó kft.

600 000 Ft
+ 300 000 Ft

befektető és szolgáltató zrt.

750 000 Ft
+ 400 000 Ft

rehabilitációs és foglalkoztatási kht.

400 000 Ft
+ 100 000 Ft

vízmű zrt.

600 000 Ft
+ 400 000 Ft
+ 400 000 Ft

közlekedési zrt.

600 000 Ft
+ 700 000 Ft
+ 200 000 Ft

közútkezelő, fejlesztő kht.

350 000 Ft
+ 500 000 Ft

egyéni vállalkozó

150 000 Ft
+ 190 000 Ft

egyéni vállalkozó

200 000 Ft
+ 450 000 Ft

gyártó, kereskedelmi és szolgáltató bt.

300 000 Ft
+ 200 000 Ft

egyéni vállalkozó

150 000 Ft
+ 300 000 Ft


Az ötödik tévhit: "Holló a hollónak nem vájja ki a szemét"

Önkormányzatoknál, közintézményeknél jellemző néhol ez a hozzáállás. Néhányuk szerint velük elnézőbbek a munkavédelmi felügyelők, mert szűkös a költségvetés, és mégiscsak közfeladatokat látnak el, ezért velük kíméletesebben bánnak. Lehet, hogy ennek olykor van némi alapja, de a számok nem ezt mutatják. Van a listában olyan közszolgáltató, aki háromszor kapott bírságot, összesen 1,4 millió forint értékben.

gyermekvédelmi központ

100 000 Ft

polgármesteri hivatal

120 000 Ft

foglalkoztatási kht.

150 000 Ft

településgazdálkodási kft.

150 000 Ft

távhőszolgáltató zrt.

150 000 Ft

közüzemi kft.

150 000 Ft

víz- és csatornamű zrt.

150 000 Ft

foglalkoztatási kht.

150 000 Ft

polgármesteri hivatal

150 000 Ft

városüzemeltetési kht.

200 000 Ft

polgármesteri hivatal

200 000 Ft

városüzemeltetési zrt.

200 000 Ft

vízmű kft.

400 000 Ft

városgazdálkodási kht.

500 000 Ft

területi gondozószolgálat

500 000 Ft

foglalkoztatási kht.

600 000 Ft

községi önkormányzat

700 000 Ft

rehabilitációs és foglalkoztatási kht.

400 000 Ft
+ 100 000 Ft

vízmű zrt.

600 000 Ft
+ 400 000 Ft
+ 400 000 Ft

közlekedési zrt.

600 000 Ft
+ 700 000 Ft
+ 200 000 Ft


A hatodik tévhit: "Egy irodában aztán biztosan nem történik munkabaleset"

Összegyűjtöttünk néhány videót, amik megtalálhatóak az "irodai balesetek" menüpont alatt, és ami bármikor bárkivel megtörténhet. Elképesztően széles az irodában megtörténhető és megtörtént balesetek választéka, hogy csak néhányat említsünk: székről leesés, székkel elesés, botlás, papírvágás, éles tárgyak - tűzőgépek, kapcsok, rajzszögek - okozta szem- és bőrsérülések, konyhai balestek - forrázások, vágások, elromlott háztartási gépek -, tisztítószerek okozta szem- és bőrsérülések, a szerek lenyelése, irodai gépek meghibásodása.

Találtam egy bírósági ítéletet egy olyan balesetről, amely önnél is bármikor megtörténhetne.

A fenti példákból is látható, hogy az irodákban folyó munkavégzésnek is ugyanúgy megvannak a munkavédelmi előírásai, amelyek be nem tartása esetén bírságokat szab ki a hatóság.

A következő cikkben bemutatjuk, hogyan lehet egyszer és mindenkorra letudni a munkavédelmi oktatást úgy, hogy a cégvezetőnek utána többet ne kelljen ezzel foglalkoznia.

Kling Péter
munkavédelmi szakmérnök
www.munkavedelmioktatas.hu

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

Megnézem az ajánlatokat
Halálos munkahelyi baleset Tuzséron
MTI Karrier

Halálos munkahelyi baleset Tuzséron

Halálos üzemei balesetet szenvedett egy férfi Tuzséron. Az eddigi adatok szerint a tragédiát az okozta, hogy a 23 éves helyi lakos ruhája beleakadt a gyalugépbe, amely halálra sebezte. - közölte a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Rendőr-főkapitányság sajtószóvivője.

Munkahelyi baleset és bírság: mi a három leggyakoribb tévhit?
hvg.hu Vállalkozás

Munkahelyi baleset és bírság: mi a három leggyakoribb tévhit?

A munkavédelemmel kapcsolatban több tévhit is él a kisvállalkozókban. Különösen azok bagatellizálják egy esetleges munkavédelmi ellenőrzés kockázatait, akik úgy gondolják, nem végeznek veszélyes tevékenységet. Nézzük végig, miért büntetnek a munkavédelmi felügyelők és mit gondolnak rosszul a cégek.

Munkahelyi baleset, terhesség felmondás esetén
hvg.hu Vállalkozás

Munkahelyi baleset, terhesség felmondás esetén

Mi a feltétele annak, hogy visszavonhassa a felmondását a munkavállaló, ha időközben teherbe esett? Kell-e az Üzemi Tanács hozzájárulása ahhoz, hogy felmondjanak az egyik tagnak? Egészségkárosodással járó munkahelyi baleset esetén kötelezhető-e a munkavállaló az összes költség megtérítésére? Olvasóink kérdéseire Viszló László, a hvg.hu munkajogásza válaszolt.