Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A szombat esti tárgyaláson sem sikerült megegyeznie az Audi Hungária Független Szakszervezetnek (AHFSZ) és a munkáltatónak a béremelés mértékéről, ezért negyedik napjába lépett az egyhetesre tervezett sztrájk az Audi győri gyárában az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) – írja az Azonnali.hu. A lapnak Szimacsek Tibor, a szakszervezet elnökségi tagjai azt mondta, emiatt most az anyavállalat ingolstadti HR-vezetőjéhez fordulnak.
Szimacsek szerint "képtelenek szintet lépni az ügyben", mert a magyarországi menedzsment által bemutatott ajánlat nem tükrözi sztrájkuk súlyosságának mértékét. Az Audi erre és a jövő évre korábban 10-10 százalékos béremelést ajánlott, az érdekképviselet viszont idénre 18 százalékos emelést követel.
Máshol jóval többet keresnek a magyar audisoknál VW-gyárak dolgozói
Az érdekképviselet szerint külföldön sokkal magasabbak a bérek a Volkswagen-csoporthoz tartozó autómárkák gyáraiban, van, ahol 3,6-szor annyit kapnak a dolgozók.
A lap azt írja, hogy mivel a sztrájk idejére nem jár bér a dolgozóknak, a szakszervezet sztrájksegélyt ad azoknak, akik nem veszik fel a munkát. A nyolc órás munkarendben dolgozók három sztrájkban töltött műszak felett minden továbbira nettó 5 ezer forintot kapnak. 12 órás munkarend esetén két sztrájkban töltött műszak felett 7500 forint jár.
A győri Audi nagyjából 13 ezer embert foglalkoztat, az AHFSZ-nek pedig nagyjából kilencezer tagja van. És bár a sztrájkhoz nem csatlakozott minden munkavállaló, a csatlakozók munkafolyamatban kulcsszerepet töltenek be, emiatt a termelés megbénult a gyárban.
Vasárnap a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ)jelezte, hogy szolidaritást vállal az AHFSZ-szel és a sztrájkoló munkavállalókkal.
"A PDSZ bízik abban, hogy a munkabeszüntetésben részt vevők követelései maradéktalanul teljesülnek. Kívánjuk, hogy következetes kiállásuk jogos érdekeiért, szervezettségük mértéke, ereje példaként szolgáljon, és követőkre találjon más munkáltatóknál és más ágazatokban foglalkoztatottak körében" – olvasható a szervezet Facebook-oldalán.
