MI-ügynök a HR-osztályon: Mire figyeljünk?
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
Béremelést, lojalitási bónuszt és a munkába járás költségeinek kifizetését kéri a szakszervezet a SEG Automotivnál.
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tart az Életre Tervezett Munkavállalók Szakszervezte (ÉtMOSZ) csütörtök délelőtt 9 és 11 óra között a miskolci SEG Automotiv gyárban – írta a Mérce. Az ÉtMOSZ alapvetően a Bosch magyarországi gyárainak szakszervezete, de a miskolci üzemet nemrég új, kínai tulajdonos, a Starters, E-Components Generators (SEG) vásárolta meg.
A szakszervezet hasonló követelésekkel állt elő, mint a hatvani Bosch-üzemben, ott már azzal büszkélkednek, hogy a cégvezetés elfogadta a kéréseik nagy részét, annyira szeretnék elkerülni a sztrájkot. A miskolciak követelései között 12,5 százalékos általános alapbéremelés, 2000 forintos lojalitási bónusz havonta, valamint a munkába járás 100%-kos finanszírozása szerepel.
(Képünk illusztráció.)
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
A forint árfolyamingadozása feladja a leckét – különösen, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Bár Magyar Péter szerint a Tisza-kormány erősen támaszkodna a hazahozandó uniós támogatásokra, a pártvezető által emlegetett 8 ezermilliárd forint forrás megszerzése biztosan kivitelezhetetlen.
Radványi Viktória a francia nagykövetség egyik ünnepségén találkozott össze a miniszterrel.