Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A 4iG Nyrt. igazgatósága azt javasolja az április 25-re összehívott éves rendes közgyűlésnek, hogy a társaság a 2018-as üzleti év után ne fizessen osztalékot – derül ki a Budapesti Értéktőzsde honlapján közzétett előterjesztésekből.
A társaság a konszolidált beszámolóját 102 millió forint adózott eredménnyel javasolja elfogadásra az igazgatóság.
A társaság az elmúlt három év veszteséges működését követően a 2018-as gazdasági évét nyereséggel zárta, miután Mészáros Lőrinc megjelent a cégnél. A fő hatékonysági mutatók 2018-ra pozitívak lettek, az eszközmegtérülési ráta és az árbevételarányos nyereség egyaránt javult. A növekedés elsődlegesen a tulajdonosváltást követő szervezeti és működési átalakításoknak, fejlesztéseknek köszönhető – írták.
A 4iG menedzsmentjének várakozásai szerint „az idén tovább javul a vállalat piaci hatékonysága, árbevétele és jövedelemtermelő képessége, köszönhetően annak, hogy a társaság tovább növelheti bevételeit a termelőipar, a gyógyszergyártás és a szolgáltató ipar, valamint a légiközlekedés területén”.
