Már január 1-jétől hatályos lett sok munkajoggal kapcsolatos új rendelkezés, így például a fiatalkorúak foglalkoztatásával, a versenytilalmi és a tanulmányi szerződésekkel, továbbá a speciális – iskolaszövetkezeti, Start szociális szövetkezeti – foglalkoztatással összefüggő szabályok.

A bírósági rendszer átalakítása miatt április 1-jétől módosított jogorvoslati előírások szerint pedig a munkaügyi vitákban – a korábbi közigazgatási és munkaügyi bíróságok helyett – első fokon az illetékes törvényszékek járnak el.

A járványhelyzet munkaügyi nehézségeit megoldani szándékozó – kiadványunkban közölt – kormányrendeletek változó időpontban léptek hatályba, érvényességüket a krízis fennállásig ígérik. A rendeleti szabályozás rendkívüli megoldásokra ad lehetőséget például a munkavégzés helyének kijelölésében, a munkaidőkeret hosszabbításában, a szabadságolásban és a munkaszerződés módosításában.

A koronavírus-járványra vonatkozó szabályokat színalányomás révén könnyen követhetik kiadványunk olvasói. A lapzártánk után bekövetkező esetleges jogszabály-módosítások pedig a www.adozona.hu weboldalunkon érdemes figyelemmel kísérni.

Portálunk szakértőinek több tucat olvasói kérdésre adott válaszai mostani kiadványunkban is megtalálhatók.

A kiadvány munkajogász szakértői tizenöt fejezetben összegzik a munkajog minden területének szabályait, az általános rendelkezésektől kezdve a munkaviszony létesítésén, díjazásán át a munkaviszony megszüntetéséig. Külön fejezet szól az atipikus munkaviszonyokról, a munkaügyi vitákról és a munkavédelmi kötelezettségekről.

A munkajogi viták elkerüléséhez a HVGORAC és az általa megbízott ügyvédi iroda szakértelmével készített szerződésmintái adnak segítséget. Ugyanezt a célt szolgálja a bíróságokat, a Kúriát megjárt számos jogeset közlése.

A HVG Munkajog 2020 különszáma itt rendelhető meg!