Vannak hatékony eszközök a devizapiaci kockázatok kezelésére
Az árfolyamingadozás feladja a leckét – főleg, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
A munkáltató a munkaviszonnyal összefüggő magatartással kapcsolatban ellenőrizheti a dolgozókat – áll a Munka törvénykönyvében. Csakhogy sok tévhit él ezzel kapcsolatban, ezekről írt most az Adózóna.
A munkáltató a munkavállalót kizárólag a munkaviszonnyal összefüggésben ellenőrizheti. Ilyen ellenőrzésre az otthoni munkavégzéssel összefüggésben is sor kerülhet, az e-mail-es kommunikációt, gépjármű- vagy számítógéphasználatot is lehet ellenőrizni, de igazolni kell, hogy a cég jogos érdeke fűződik ehhez - írja az Adózóna. A felügyeleti hatóság álláspontja az, hogy sem kényelmi, sem gazdasági szempont nem számít jogos érdeknek. Egy önkormányzat elektronikus megfigyelési rendszerét és egy raktár megfigyelőrendszerét például erre hivatkozva nem engedélyezték.
Folyamatosan ügyelni kell arra, hogy magánkommunikáció ne jusson a munkáltató tudomására. Ez pedig azt jelenti, hogy a munkáltató az ő nevében folytatott kommunikációt korlátlanul nem ellenőrizheti. Ezt biztosítja a fokozatosság elve: ha csak azt akarja megtudni a munkáltató, hogy a dolgozó mikor volt gépnél, a munkahelyi leveleinek az elküldési idejét nézheti, a tárgyat csak akkor, ha az idő ismerete nem elég.
Az ellenőrzésre lehetőség szerint a munkavállaló jelenlétében kell sort keríteni minden olyan esetben, amikor az ellenőrzés magánéletre vonatkozó adatokat fedhet fel. Így a munkavállaló jelenlétében kell a munkaviszony megszűnésekor vagy megszüntetésekor az e-maileket együttesen szétválogatni, és lehetővé tenni, hogy a munkavállaló magánadatait – az üzleti titok sértetlenül hagyása mellett – eltávolíthassa. Ennek elmaradása miatt többször is adatvédelmi bírságot szabtak ki.
Az árfolyamingadozás feladja a leckét – főleg, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
Akkor igazán előnyös egy ilyen beruházás, ha a fogyasztás jelentős része egybeesik a napsütéses időszakokkal.
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
A július 1-i határidő előtti utolsó pillanatban, a hétfői rendkívüli közgyűlésen dőlt el, hogy a fővárosi képviselők kiigazították a már korábban, konszenzussal elfogadott 2025-ös költségvetést, így van újra érvényes büdzséje a fővárosnak – év végéig. Ha nem így lett volna, durva korlátozásokkal és pénzügyi nehézségekkel járó állapotra kellett volna készülni.
A rendelkezés alól csak olyan kiemelt cégek mentesülnek, mint a MÁV vagy az MVM.
Arról is beszélt, ha szemmel lehetne ölni, Brüsszelben egy sortűzzel elintézték volna.
A kormánypárt támogatottsága pedig mélyponton van.
Ha erre nincs jó válasz, a százezres menet csak színes emléknek lesz jó.
A volt vezérkari főnök azt mondta, jobb lenne, ha például a kézigránát-baleset miatt elrendelt vizsgálat eredményét tennék közzé végre.
A légitársaság szerint még este tíz óra előtt újra felszállhatnak.