Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
November 6–8. között újra jön a HVG Állásbörze, az ország legnagyobb karrierfóruma. Immár 35. alkalommal rendezik meg a börzét, várhatóan több mint ezer álláskereső és karrierváltásra nyitott szakember részvételével. Miért érdemes kiállítóként részt venni? Mi a szerepe egy állásbörzének 2024-ben a munkaerőpiacon?
A Covid utáni évek bizonyították: továbbra is szükség van személyes találkozásokra épülő állásbörzékre. Ez az egyetlen fórum, ahol a munkavállalók egy térben rövid idő alatt a legtöbb személyes tapasztalatot szerezhetik a munkaerőpiacról, a munkaadók pedig leendő munkavállalóikról. Ugyan a Z generációsok több időt töltenek online, mint az idősebb munkavállalók, mégis a huszonévesek is vágynak arra, hogy személyesen találkozzanak a munkaadókkal, egyszerre több cégnél szerezzenek első impulzust arról, kik is ők, és milyen lehet náluk dolgozni.
A magyar álláspiacon tehetséghiány van, azaz egyre nagyobb a verseny a fiatalokért. Kritikus tényező lett a proaktivitás és a gyorsaság: időben megszólítani a tehetségeket, minél rövidebb kiválasztási folyamatra, minél gyorsabb döntésre van szükség a sikerhez.
Változóban az egyetemről kikerülők preferenciái: a juttatások és karrierlehetőségek mellett érdekli őket „a cég lelke”, sokan szeretnének inspiráló közösséghez, egy fenntarthatóan működő, nemes célok mellett kiálló munkaadóhoz csatlakozni. Fontos számukra a stabilitás, a megbízhatóság egy sok bizonytalansággal teli világban.
A HVG Állásbörze 2007-ben indult, idén november 6–8. között rendezik a 35. eseményt. A börze évente kétszer több ezer álláskeresőt és váltásra nyitott szakembert mozgatott meg. A Covid évei alatt a karrierfórum az online térbe költözött, majd a járványhelyzet elmúltával hibriddé vált: újra a személyes találkozások kerültek a középpontba, és megmaradt a több tízezer érdeklődőt vonzó online börze is. Idén új helyszínen, a budai MOM Sportközpontban kerül sor a legnagyobb hazai karrierfórumra.
Amiért érdemes kiállítóként részt venni
Már most, több mint két hónappal a rendezvény előtt sok cég jelezte részvételét. Ott lesz például a Robert Bosch, a dm drogérialánc, a Siemens Mobility, a BKV, a V-Híd, a Ceva.
Miért érdemes standot rendelni és a részvétel mellett dönteni? Ahogyan a korábbi években, most is a legtöbb álláskereső gazdasági, pénzügyi, kereskedelmi, műszaki, informatikai területen végzett, vagy hamarosan diplomázik, és nagy számban elérhetők az üzleti szolgáltató központok számára értékes idegen nyelveket is jól beszélő fiatalok. A résztvevők az állásbörzén több órát töltenek a standoknál, benéznek előadásokra, a cégek által szervezett programokra. Nyitottak, kíváncsiak, eljutnak hozzájuk a kiállítói marketingüzenetek.
Szondy Dalma
Egy állásbörze a munkáltatói márka építésében is jelentős szerepet tölt be. A kiállítók tematikus színpadokon is bemutatkozhatnak, ahol előadásban vagy kerekasztalon mutathatják be a vállalat értékeit, a piacon betöltött szerepét. Elmondhatják azt, mit kínálnak különböző munkavállalói csoportoknak: például pályakezdőknek, szülés után visszatérőknek, külföldről hazatérésen gondolkodóknak.
Nem csupán információt akarnak a Z generáció képviselői. Ők azok, akik keresik az élményt, a pozitív impulzusokat az álláskeresési folyamat alatt is. A standnál egy kreatív nyereményjátékkal, egy ötletes aktivitással hatékonyan megszólíthatók a rendezvény két napja alatt.
Az ígéretes jelöltekkel már az állásbörze alatt előszűrő interjúkat bonyolíthatnak le, amihez a szervezők minden technikai segítséget megadnak.
Ezt tudja az online börze
A személyes állásbörze mellett három napon át – november 6–8. között – fut az online állásbörze. Ide fellépnek azok a potenciális álláskeresők, akik vidéken vagy külföldön élnek, home office-ban dolgoznak. Illetve olyan budapestiek, akiknek nincs idejük a helyszínre ellátogatni, vagy ugyan van munkahelyük, ám nem akarnak álláskeresőként mutatkozni. Közös bennük, hogy nyitottak a váltásra, fel akarják mérni a lehetőségeiket: chaten kérdeznek, webelőadásokat hallgatnak, böngésznek az ajánlatok között, és pályáznak. A tapasztalat az, hogy a személyes és az online állásbörze együttesen biztosítja az ideális elérést.
Ahogyan a legjobb jelöltek, úgy a legjobb kiállítói standok is gyorsan elkelnek. Vállalatra szabott ajánlat és bővebb információ a megjelenési lehetőségekről itt kérhető.
