MI-ügynök a HR-osztályon: Mire figyeljünk?
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
A dán posta közölte, hogy a jövő évtől nem kézbesít több levelet, és leépíti alkalmazottainak egyharmadát – számolt be a The Guardian.
„Az év végén a PostNord utoljára kézbesít levelet, hogy Dánia első számú csomagkézbesítő szolgáltatójaként betöltött szerepére összpontosíthasson” – jelentette be a vállalat közleményében.
A PostNord szerint az átszervezés oka, hogy a digitalizáció következtében a kiküldött levelek száma nagymértékben, 2000 óta 90 százalékkal csökkent. A 4600 munkahelyből összesen 1500 szűnik meg – közölték.
2024-ben a levelek száma több mint 30 százalékkal csökkent az előző évhez képest, és ez a tendencia folytatódni fog
– tette hozzá a vállalat.
A PostNord tavaly a piac liberalizációja során elvesztette a postai kézbesítési kötelezettségét Dánia egész területén, ami azt jelenti, hogy a vállalat pénzügyi támogatásának nagy részét is elveszítette.
A csomagküldő DAO, amely tavaly nyerte el a közszolgálati postai küldemények kézbesítésére vonatkozó szerződést, kijelentette, hogy készen áll megerősíteni a levélkézbesítési szolgáltatását.
Az országban továbbra is mindenhol tudunk leveleket küldeni és fogadni
– mondta Thomas Danielsen közlekedési miniszter.
A digitalizáció miatt számos postai szolgáltatás küzd Európa-szerte. A német posta, a Deutsche Post csütörtökön jelentette be, hogy a költségek csökkentése érdekében 8000 munkahelyet szüntet meg Németországban.
A brit Royal Mail levélüzletágát is leépítették. A brit hírközlési szabályozó hatóság, az Ofcom azt javasolta, hogy a Royal Mail a nem sürgős leveleket csak minden második hétköznapon kézbesítse, ami több száz millió font megtakarítást jelenthet a vállalatnak.
