Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A Szikra azt akarja elérni, hogy a multicégek követeljék a Pride betiltásáról szóló jogszabály visszavonását.
Felszólította a Szikra Mozgalom azokat a cégeket, amelyek korábban a Budapest Pride-ot támogatták, hogy valljanak színt, kinek az oldalán állnak – írja a 444.hu.
A közleményükben azt írták, a Coca-Cola, az IKEA, a Bosch Hungary, a Microsoft Hungary, az Abacus Medicine, a KPMG, a Yettel és a Morgan Stanley az LMBT+-jogok szövetségeseinek hívta magát, azonban a Fidesz Pride-ot ellehetetlenítő törvénymódosítása után „gyáván hallgat”.
A Szikra levélküldő kampányt indított annak érdekében, hogy a cégek feleljenek arra, kinek az oldalán állnak. Azt akarják ezzel elérni, hogy a multicégek követeljék a törvénymódosítás visszavonását.
A kormánypárti kétharmad a múlt héten tolta át a Pride-felvonulás betiltását célzó javaslatot a parlamentben. Az előterjesztés a Fidesz és a KDNP mellett a szélsőjobboldali Mi Hazánk frakciójának szavazatait is elnyerte.
Volt már olyan rendezvény, ami kiállt a Pride mellett, a Sziget Fesztivál közleményben állt ki az LMBTQ+-közösség mellett.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
A másik azt válaszolta, hogy ő nem tett ilyet.
Gianni Infantino komolytalan dicshimnuszairól, a felemás színvonalú meccsekről, nevetséges jegyárzuhanásokról, kizsigerelt játékosokról és persze a torna döntőjének két résztvevőjéről is szó lesz.