Portugáliában megtiltották, hogy a főnök munkaidőn kívül felhívja a beosztottjait
A gyereket nevelők előzetes egyeztetés nélkül dolgozhatnak otthonról, a munkaidő után pedig a dolgozót nem keresheti a főnöke – döntöttek Portugáliában.
#munka
Négynapos munkahét – vágyálom vagy valóság?
A WHO megállapította, hogy a hosszú heti munkaidő betegséget okozhat, de vajon a globális versenyben vállalható-e a négynapos munkahét? Ennek nézett utána a közszolgálati Deutsche Welle.
Egyre több magyar megy dolgozni Romániába a magasabb bérek miatt
A vegyipari szakszervezet elnöke szerint a makói Continental-gyárat is egyre többen hagyják el.
Dánia csak munkáért cserébe adna segélyt a bevándorlóknak
A dán miniszterelnök szerint éveken át rosszul tették, hogy nem követeltek semmit a bevándorlóktól.
Nagyon hasznos funkció kerül a Google Naptárba, de nem használhatja mindenki
A Google Naptár Time Insights nevű funkciója megmutatja, mennyi időt töltött el a munkaidejéből az ember megbeszélésekkel.
Valóban eljött a 4 napos munkahét ideje? Az izlandiak szerint igen
Régóta napirenden van a munka világának újabb átalakítása, ami a járvánnyal járó korlátozások miatt látványos lendületet vett.
A legjobbat szeretné a munkahelyének? Menjen el nyaralni, és eszébe se jusson a munka!
Nemcsak a dolgozók, hanem a cégek és a teljes nemzetgazdaság is sokat nyerhet a nyári szabadságokkal. Közgazdászok és pszichológusok abban egyetértenek, hogy nagyjából egy hét szabadság után már érezhetően javul a munkahelyi teljesítmény, és még a visszatérést követő harmadik-negyedik hétben is jobb lehet, mint a pihenés előtt volt. Ahogy abban is: a legnagyobb hibák egyike, amit egy főnök elkövethet, ha hagyja, hogy a szabadságról visszatérő beosztottjaira egyszerre zúduljon rá több száz olvasatlan levél és tucatnyi feladat.
Egylégterű irodában dolgozik? Akkor van egy rossz hírünk
A járvány csillapodásával egyre többen mennek vissza dolgozni a jól megszokott otthoni környezetből. Sokan hatalmas, egylégterű irodákba térnek vissza, és egy új kutatás szerint az ilyen munkahelyen akár stresszesek is lehetnek.
Izlandon kipróbálták a négynapos munkahetet, teljes siker a kísérlet eredménye
Folytatódnak a kísérletezések a négynapos munkahéttel, ezúttal Izlandon jutottak arra, hogy ugyanazt a teljesítményt, amit órában hoztak, el lehet érni rövidebb munkaidővel is, miközben az emberek jobban érzik magukat.
Felértékelődnek a jó vezetők a járvány után
Kevés a jó vezető, márpedig a járványválság felszínre hozta, milyen nagy szükség van rájuk. A munka világa nem lesz többé olyan, mint volt, más vezetői készségek és képességek válnak fontossá.
Állásportál: a fiatalok az Audihoz és a Google-hoz mennének legszívesebben dolgozni
Négyezer fiatalt kérdeztek meg, hol dolgozna szívesen. 54 százalékuk multinál helyezkedne el, de nagyon sokan saját vállalkozás indításán gondolkodnak.
Azért rémesek az Amazonnál a munkakörülmények, mert Jeff Bezos lustának tartja az embereket
A dolgozók minden mozdulatát figyelik, egy gyengébb munkanap után már kirúghatják őket, és szinte teljesíthetetlen célokat jelölnek ki számukra – az Amazon volt alelnöke szerint ennek az az oka, hogy az alapító úgy gondolja, egyébként mindenki ellustulna.
Kötelezheti-e a főnök a beosztottjait az oltásra?
A járvány lecsengőben van, de még nem múlt el, ez pedig egészen új kérdéseket is felvet a munka világával kapcsolatban is. Pál Lajos munkajogászt kérdeztük a legfontosabb tudnivalókról.
Három piros betűs ünnep is hétvégére esik jövőre
Lesz viszont két négynapos hétvége. Az ITM közzétette, hogy alakulnak a munkaszüneti napok 2022-ben.
Heti 55 óra munka felett jelentősen megnő a stroke esélye a WHO szerint
Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) felmérése szerint 2016-ban 745 ezer ember halt meg túlmunka miatt.
Annyira leterheltek, hogy palackba vizelnek az Amazon futárai
Az Amazon először megpróbálta letagadni, most viszont elismerte, hogy a futáraiknak sokszor tényleg nincs lehetőségük mosdóba menni.
Ki lehet-e rúgni egy dolgozót azért, mert nem akarja beoltatni magát?
Ahogy halad előre az oltási program, teszik fel egyre többen a kérdést: mit tehetnek akkor egy cég vezetői, ha szeretnék, hogy a dolgozóik beoltassák magukat, de van, aki erre nem hajlandó? Mire van joguk a cégvezetőknek, és mit tehet meg a dolgozó? Az Adózóna most összefoglalta a tudnivalókat.
Kiszámoltuk, kik szenvedték meg legjobban a válságot
Szenved a turisztika, a vendéglátás, a kisebb autóipari cégek és a logisztika is, de melyik szektort nevezhetjük a válság legnagyobb vesztesének? Ezt számszerűsítettük az alapján, hányan vesztették el az állásukat, és miként változott a megmaradók fizetése. Az is látszik a számokon: a fiatal, képzetlen dolgozók leépítésével próbált a legtöbb cég spórolni, a kormány munkahelyvédelmi támogatásai pedig legfeljebb tűzoltásra jók.
Miért nem csak 15 óra az átlagos heti munkaidő?
John Keynes még azt remélte, hogy a XXI. század elején 15 óra munka elég lesz hetente a tisztességes megélhetéshez – és valóban vannak kutatások, amelyek szerint sok szellemi dolgozó ennyi időt sem tölt el hatékony munkával a heti 40 óra alatt. De mennyit dolgozunk valójában, és mennyi lenne az ideális munkaidő?