Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A Business Insider egy cikket közölt arról, hogy milyen típusú személyiségekhez milyen munka illik. A Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) személyiségtesztet már évtizedek óta használja az üzleti világ. A Fortune 500-as cégek 80 százaléka él ezzel a teszttel ma.
16 személyiségtípust lehet a teszttel meghatározni, és bár a lista nem végleges – a személyiségek ugyanis az idők során változhatnak –, azért érdekes kapaszkodókat nyújthatnak számunkra abban, hogy milyen munkát is válasszunk.
A teszt 8 különböző pontot állít fel, ahová be lehet magunkat kategorizálni: introvertált, extrovertált, gondolkodók, érzők, bírálók, szemlélők, intuitívak, illetve a szenzoraikra (tényekre) figyelők (a különböző kategóriák jellemzőiről bővebben a linken lehet tájékozódni).
Az introvertált, szenzoraikra hallgató, bíráló, illetve gondolkodó személyiségjegyekkel bíró személyekhez példul a könyvelői, webfejlesztői, auditori, vagy kormányzati munkák passzolhatnak. Aki viszont például introvertált, intuitív, szemlélő, és érző, annak leginkább pszichológusnak, írónak, szerkesztőnek, HR-fejlesztőnek érdemes mennie.
A többi személyiségtípushoz passzoló munkákról ide kattintva lehet többet megtudni.
