Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Vajon csitulnak az indulatok a budapesti kamarában?
Csoltó Gábor váltja Krisán Lászlót a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara élén – közölte a szervezet. A BKIK elnöke hétfőn mondott le megbizatásáról, de a május 31-én tartandó éves rendes közgyűlésig még a helyén marad, Csoltó június 1-jével veszi át a helyét.
Az új elnököt, aki eddig a BKIK Ipari Tagozatát vezette a rendkívüli küldöttgyűlés a szavazatok 94,6 százalékával választotta meg, mandátuma két évre szól.
Krisán László a múlt héten nyújtotta be lemondását. A BKIK elnöke úgy fogalmazott, hogy a kamara vezetését tavaly márciusban "viharos időszakban" vette át, az elnöki teendőket azzal kezdte, hogy az alapokat rendbe rakja, és ez nagyrészt sikerült, igaz nem volt könnyű dolga.
Idén januárban már a Fővárosi Főügyészséghez fordult, mert szerinte egy kamarán belüli csoport megkérdőjelezte a jogszerű működést. Akkor azt írta, a kamara „korábbi válságaiért is felelős külső vállalkozói körök összefogtak belső érdekcsoportokkal, és módszeresen akadályozzák a BKIK jogszerű működésének fenntarthatóságát”.
Tavaly a hvg.hu írt arról a jelentésről, amely szerint a kamara akkori vezetői, köztük Szatmáry Kristóf fideszes képviselő, aki elnökként állt a testület élén 2014-2015-ben 80 millió forint értékű külföldi utakon vettek részt, itthon többnapos kihelyezett üléseket tartottak négycsillagos szállodákban, a gazdálkodás átláthatatlan, a kamara legnagyobb beszállítói között pedig sok az olyan cég, amelynek a tulajdonosa valamelyik BKIK-vezető. A botrány kitörése után a vezetés benyújtotta lemondását.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Mit mutatnak a kutatási adatok? Kell aggódni a munkahelyek elvesztése miatt?
Változásokat jelentettek be a Demján Sándor Tőkeprogramhoz kapcsolódó Demján Sándor Tanácsadási Voucher Programban.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat, vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
A két vezető mellett két-két ember vesz részt a stábjukból a találkozón.
A szakemberek érdeklődve figyelték, miként viselkedik az amerikai és orosz elnök a tárgyalásuk előtt.