Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Székely László az intézmény szerint súlyos jogi-etikai vétséget követett el, azért rúgták ki.
Ahogy korábban a 24.hu értesülése alapján megírtuk, távoznia kellett a Gottsegen György Országos Kardiológiai Intézet szívsebészeti osztályának éléről Székely Lászlónak. Az orvostól azért váltak meg, mert plasztikai sebészt hívott egy pácienséhez, akinek szívbillentyűműtétje miatt ki kellett venni az egyik, egyébként is cserére szoruló mellimplantátumát. A kórház megbízott főigazgatója, Andréka Péter szerint Székely súlyos jogi-etikai vétséget követett el, mert egy megbízással nem rendelkező külső szakember segítségét kérte. Andréka hangsúlyozta, hogy a betegutak "teljes és tudatos összekeverése" – vagyis az államilag finanszírozott szívműtét és az önköltséges plasztikai műtét elvégzése egy időben – tilos.
A Pestisracok.hu péntek délután azt írta, hogy az intézmény két nappal a kirúgása után visszavette Székely Lászlót. Három hónapig, feltehetően az év végéig maradhat, azután a Honvédkórházba szerződik.
A 24.hu elérte Székely Lászlót, aki nem akarta megerősíteni az információt. A hvg.hu a kórházat kereste.
Update: Néhány órával később az Állami Egészségügyi Ellátó Központ rövid közleményt adott ki, amely cáfolta az értesülést. Mint írták, "a felröppent hírekkel ellentétben a Gottsegen György Országos Kardiológiai Intézet fenntartja munkajogi intézkedését dr. Székely László főorvos úrral szemben".
Az ország egyik legelismertebb, legnagyobb tapasztalattal rendelkező szívsebészének menesztése óta több műtétet el kellett halasztani az intézményben, ő ugyanis a kis vágással járó műtétek specialistája.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.