Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Nagy-Britanniában nagyjából 20 000 állandó alkalmazott kiesésével számolnak.
A regisztrált nővérek száma 87 százalékkal csökkent a 2016/17-es adatokhoz képest, állítja Christie & Co, a tanácsadó cég, amióta az uniós kilépés körüli egzisztenciák bizonytalanná váltak – írja The Financial Times.
Az angol egészségügyi szervezet az NHS ugyan készenléti terveket jelentett be, beleértve egy hároméves partnerséget a jamaikai kormányzattal, amely lehetővé teszi, hogy ápolói dolgozhassanak a brit egészségügyi ellátásban. Több vízumot kínált Ázsia egyes részeinek ápolói számára is, a Fülöp-szigeteki nővérek száma 14% -kal, az indiaiaké pedig 12% -kal nőtt.
A spanyolországi, olaszországi és romániai nővérek száma azonban az elmúlt évben több mint 90% -kal csökkent. A 27 800 új ápolói regisztráció egyharmada az EU-ból jött a 2015/16-ban, de ez a 2017/18-as 23,300-nak csak 3 százalékát érte el. Összességében az ápolónők száma a 2016-os 659 ezerről 647 ezerre csökkent.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Politikusokat, és résztvevőket kérdeztük Tusványoson arról, hogy el tudják-e képzelni, hogy a Fidesz 2026-ban ellenzékbe kerül.