Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Volt olyan Emmi-munkatárs, aki éjfélkor, az ügyfélkapujára kapott értesítésből tudta meg, hogy megszüntették a munkaviszonyát – írja a Népszava.
Összesen mintegy 2600 embert érint a minisztériumokban és intézményeikben folyó leépítés. A lap olyan eseteket ír le, amikor például a KSH vidéki tisztviselőit Budapestre rendelték, hogy közöljék velük a kirúgásukat. Szintén a KSH-nál történt, hogy az elbocsátottak reggel már nem is tudták használni számítógépeiket, de csak órákkal később közölték velük, hogy ez azért van, mert megszűnt a munkaviszonyuk. Mások a leépítést úgy úszták meg, hogy státusz helyett megbízási szerződéssel folytathatják a munkát.
A Népszava érdeklődött a minisztériumoknál arról, hogy hány embert bocsátottak el az egyes hivatalokban, de sehol sem kaptak választ.
A szabálytalan kirúgásoknak komoly jogi következményei lehetnek. A 2011-es, közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény ugyanis előírja a szabályszerű tájékoztatást, sőt a szakszervezeti egyeztetést is elbocsátás előtt. Ennek alapján a kirúgottak munkaügyi pert indíthatnak a minisztériumok ellen.
