Változások az adózás rendjében – mire kell figyelniük a cégvezetőknek?
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
A zöldenergia szektornak tömegesen új munkavállalókra van szüksége a szigetországban, ha teljesíteni szeretné a 2030-ra kitűzött céljait.
Az Egyesült Királyság a károsanyag-kibocsátását virtuális nullára (azaz 90 százalékkal) szeretné csökkenteni, míg elkerülhetetlen szennyezést a széndioxid megkötésével szeretné elérni. Ehhez azonban jelentős befektetésre van szükség nemcsak a szélenergia, de a tiszta fűtési rendszerek, az elektromos járművek és a széndioxid-megkötés terén is – számolt be a The Guardian.
A brit energiacég, a National Grid kutatása alapján közel 120 ezer új állást kell betölteni a zöldenergia szektorban 2030-ig, hogy a tervezett projekteket kivitelezzék a kitűzött időre. A zöldgalléros munkavállalók száma akár a 400 ezret is elérheti 2050-re, amikorra a kormány tervei szerint átállhat az ország a tiszta energiafelhasználásra.
A kutatás azonban arra is figyelmeztet, hogy jelenleg minden ötödik, az energiaszektor által foglalkoztatott nyugdíjba vonul 2030-ra és a brit energiaipar elől számos egyéb iparág csábítja el a munkavállalókat és a fiatalok viszonylag kevés százalékát vonzza a STEM (tudomány, technológia, mérnöki ismeretek és matematika). Bár reményre ad okot, hogy a legutóbbi közvéleménykutatások arra az eredményre jutottak, hogy egyre többen keresnek olyan munkát, amelynek környezetvédelmi aspektusa van és tízből nyolc brit nő, valamint tízből hét férfi nyilatkozta azt, hogy szívesen kivenné a részét a klímaváltozás megoldásában.
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
Az űrgazdaság egyre szélesebb lehetőségeket kínál már a kisebb cégek számára is. Pályázati források is rendszeresen elérhetők a vállalkozások számára.
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Június utolsó hétvégéjén Szerbiában és Magyarországon is új erőre kapott a tiltakozás a rendszer ellen, Budapesten a Pride, Belgrádban a Vitus-napi tüntetések vitték az utcára a megfáradni látszó ellenzékieket.
„A nyarat végig kellene dolgozni” – olvasható a dokumentumban, amelyből elvileg az is kiderül, mikorra tervezik a következő békemenetet.
Egyszerre többet is.
Alsó hangon hatmillió forintot viselt magán.
Új eszközöket kaphat a rendőrség a rendzavarók távoltartására.
A politikus azt mondja, ők nem elemezgetni akarják a politikát, hanem értékek mentén építenének közösséget.