szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Sokféleképp próbálnak túlélni a cégek a koronavírus miatti válságban, az egyik jellemző reakció a munkavállalók bérének a csökkentése. De megteheti-e ezt a munkáltató? Ennek nézett utána az Adózóna.

A munkáltató egyoldalúan nem módosíthatja a munkaszerződés tartalmát. Mivel a bérnek kötelező szerepelnie a szerződésben, csakis akkor lehet csökkenteni, ha a munkavállaló elfogadja – olvasható az Adózóna összeállításában.

Ha a dolgozó nem írja alá a szerződésmódosítást, akkor elvileg dolgozhat tovább az eredeti szerződése szerint, de nagy a kockázat, hogy munkáltatói felmondással él a cég. A törvény úgy fogalmaz, hogy "a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet". Márpedig a mostani járvány idején a forgalomkiesés, a bezárás, a megrendelések megszűnése olyan ok, amelybe nem nagyon lehet belekötni, ha a munkáltató működésével összefüggő okként hivatkoznak rá.

Érdekes helyzetbe kerülnek a várandós nők:

mivel felmondási védelem vonatkozik rájuk, így nem szüntetheti meg a munkaszerződésüket a munkáltatójuk,

azaz kénytelen ebben a helyzetben az eredeti szerződés szerint foglalkoztatni őket továbbra is.

Az általános forgalmi adó és más adószabályok gyakorlati alkalmazásához segítséget nyújt a HVG Adó 2020 adószakértők közreműködésével készített különszáma.

A HVG Adó 2020 kiadványát ide kattintva is megrendelheti.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

Szabó Yvette hvg360

Százezrek kezét engedik el – nincs válasza a kormánynak a szociális válságra

Szociális válságot okozhat az a csaknem 500 ezer ember, akiket eddig feketén foglalkoztattak és most a járvány hatására elveszítik a keresetüket. De nem járnak sokkal jobban azok a bajba jutott munkavállalók sem, akik eddig rendesen be voltak jelentve, a kormány ugyanis nem tervezi az álláskeresési járadék megváltoztatását, az önkormányzatoknak pedig nincs pénzük segélyezésre.