Ahogy azt a Roma Sajtóközpont (RSK) nemrég hírül adta, „testszagra” és „büdösségre” hivatkozva próbálták kiebrudalni az állásából egy fóti áruház roma származású takarítónőjét. Az asszonyt alkalmazó vállalkozó nem küldte el őt, ezért az egész brigádjának felmondtak. A vállalkozó, aki alvállalkozóként egy takarítóbrigádot vezetett az áruházban, elmondta, hogy a roma asszony jelenléte addig nem okozott gondot, amíg össze nem futott az áruházban a megrendelő cég vezetőjével.

Ő rövid idő elteltével azt kérte a takarító vállalkozótól, hogy mondjon fel a roma alkalmazottjának, mert az rosszul dolgozik. Amikor látta, hogy nem teljesítik az utasítását, az egyik magas beosztású munkatársával próbálta eltávolítani a nőt, azzal az indokkal, hogy „testszagú és büdös ”, és hogy nem szabad „elcigányosítani” az áruházat.

Ekkor a takarító vállalkozó az áruház igazgatójához fordult, majd az irodába csalták az asszonyt „megtekintésre”, azzal az ürüggyel, hogy tisztítószert kell odavinnie. Miután az igazgató rendben találta a nőt, kiadta, hogy ettől fogva csak ő takaríthatja az irodáját. A megrendelő cég vezetője még aznap azonnali hatállyal és indoklás nélkül felbontotta a vállalkozóval kötött szerződést, nem törődve a harmincnapos felmondási idővel. Az ügy sértettjei a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda (NEKI) segítségével pert indítottak 2009-ben.

Csütörtökön az első fokon eljáró Pest Megyei Bíróság nem jogerős ítéletében megállapította, hogy a megbízó cég vezetője megsértette az egyenlő bánásmód követelményét — közölte Németh Györgyi, a felperesek ügyvédje. Hozzátette, hogy a bíróság fejenként ötszázezer forintos nem vagyoni kártérítést ítélt meg a takarítónőnek és az alvállalkozónak, ezen felül az alperesnek a kamatokat is ki kell majd fizetnie 2008 novemberétől.