Szeretne azonnal értesülni a legfontosabb hírekről?
Az értesítések bekapcsolásához kattintson a "Kérem" gombra!
Az értesítés funkció az alábbi böngészőkben érhető el: Chrome 61+, Firefox 57+, Safari 10.1+
Köszönjük, hogy feliratkozott!
Hoppá!
Valami hiba történt a feliratkozás során, az oldal frissítése után kérjük próbálja meg újra a fejlécben található csengő ikonnal.
Már feliratkozott!
A böngészőjében az értesítés funkció le van tiltva!
Ha értesítéseket szeretne, kérjük engedélyezze a böngésző beállításai között, majd az oldal frissítése után kérjük próbálja meg újra a fejlécben található csengő ikonnal.
[{"available":true,"c_guid":"509be3c9-bafa-40cc-8600-da6bd8b20060","c_author":"hvg.hu","category":"kultura","description":"Karla Sofía Gascónt lényegében eltüntették a film Oscar-kampányából.","shortLead":"Karla Sofía Gascónt lényegében eltüntették a film Oscar-kampányából.","id":"20250205_emilia-perez-oscar-netflix-transznemu-karla-sofia-gascon-botrany","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/509be3c9-bafa-40cc-8600-da6bd8b20060.jpg","index":0,"item":"f01e89e2-2fe2-4543-9982-d3dd6a5eabb6","keywords":null,"link":"/kultura/20250205_emilia-perez-oscar-netflix-transznemu-karla-sofia-gascon-botrany","timestamp":"2025. február. 05. 14:38","title":"A Netflix ejtette az Oscar egyik legnagyobb esélyesét, az Emilia Pérez transznemű színésznője körül egyre nagyobb a botrány","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"d14f1a6b-6bd1-43ee-93f4-fc6d24d9999a","c_author":"HVG","category":"tudomany","description":"A németországi Fraunhofer Intézet kutatói egy olyan, a mesterséges intelligencia által vezérelt rendszert dolgoztak ki, amiben emberek helyett robotok szerelik szét a veszélyes elektronikai hulladékokat. Mindezt nagy pontossággal.","shortLead":"A németországi Fraunhofer Intézet kutatói egy olyan, a mesterséges intelligencia által vezérelt rendszert dolgoztak ki...","id":"20250205_elektronikai-hulladek-e-hulladek-feldolgozasa-mesterseges-intelligencia","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/d14f1a6b-6bd1-43ee-93f4-fc6d24d9999a.jpg","index":0,"item":"ffce4e2a-68c4-4e3a-8f6b-b640a2319363","keywords":null,"link":"/tudomany/20250205_elektronikai-hulladek-e-hulladek-feldolgozasa-mesterseges-intelligencia","timestamp":"2025. február. 05. 10:03","title":"Emberbarát lehet az e-hulladék újrahasznosítása, német mérnökök mutatták meg a módját","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"25d1742c-de4b-4026-9f82-500fb1213972","c_author":"Kacskovics Mihály Béla","category":"itthon","description":"Áttanulmányozta és elfogadta a kormány a Budapesti Közművek Zrt. elővásárlási ajánlatát a Rákosrendezőre – Gulyás Gergely és Vitályos Eszter kormányinfót tartottak. ","shortLead":"Áttanulmányozta és elfogadta a kormány a Budapesti Közművek Zrt. elővásárlási ajánlatát a Rákosrendezőre – Gulyás...","id":"20250206_kormanyinfo-gulyas-gergely-orban-viktor-ebx","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/25d1742c-de4b-4026-9f82-500fb1213972.jpg","index":0,"item":"04548df2-c157-4e99-a821-6953257c5524","keywords":null,"link":"/itthon/20250206_kormanyinfo-gulyas-gergely-orban-viktor-ebx","timestamp":"2025. február. 06. 10:00","title":"A kormány elfogadta a főváros elővásárlási jogát a Rákosrendezőre - ezt volt a kormányinfó","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"53457759-a4c9-486b-af68-2f2ccc0fedd7","c_author":"hvg.hu","category":"itthon","description":"A szervezet a DK-s Molnár Csaba beadványának hatására kezdett vizsgálatba még tavaly ősszel.","shortLead":"A szervezet a DK-s Molnár Csaba beadványának hatására kezdett vizsgálatba még tavaly ősszel.","id":"20250206_DK-Nyomozast-indit-az-OLAF-az-Orban-kormany-kastelymutyija-miatt","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/53457759-a4c9-486b-af68-2f2ccc0fedd7.jpg","index":0,"item":"9de3082f-1bd8-49fc-aaed-98fb06db408c","keywords":null,"link":"/itthon/20250206_DK-Nyomozast-indit-az-OLAF-az-Orban-kormany-kastelymutyija-miatt","timestamp":"2025. február. 06. 08:27","title":"DK: Nyomozást indít az OLAF az Orbán-kormány „kastélymutyija” miatt","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"9581168e-c9ee-43f6-99a2-7d67a2e83a0e","c_author":"hvg.hu/MTI","category":"vilag","description":"Az ukrán ejtőernyősök fogták el az orosz katonákat, azt írták, értelmetlen mészárlás lett volna, ha a harc mellett döntenek.","shortLead":"Az ukrán ejtőernyősök fogták el az orosz katonákat, azt írták, értelmetlen mészárlás lett volna, ha a harc mellett...","id":"20250205_orosz-katona-kapitulacio-kurszk","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/9581168e-c9ee-43f6-99a2-7d67a2e83a0e.jpg","index":0,"item":"971c870e-77b8-4f8c-94d8-c95d71530715","keywords":null,"link":"/vilag/20250205_orosz-katona-kapitulacio-kurszk","timestamp":"2025. február. 05. 17:50","title":"21 orosz katona megadta magát az ukránoknak Kurszkban","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"a73314ef-8d0b-45d6-982e-50c13573f8f0","c_author":"HVG","category":"tudomany","description":"Amerikai kutatóknak sikerül megfejteniük a Vallis Schrödinger és a Vallis Planck, vagyis két holdbéli kanyon keletkezésének titkát.","shortLead":"Amerikai kutatóknak sikerül megfejteniük a Vallis Schrödinger és a Vallis Planck, vagyis két holdbéli kanyon...","id":"20250205_hold-aszteroida-becsapodas-kanyon-deli-polus","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/a73314ef-8d0b-45d6-982e-50c13573f8f0.jpg","index":0,"item":"bbc2e66e-de79-470a-8d8c-4324778cd6e7","keywords":null,"link":"/tudomany/20250205_hold-aszteroida-becsapodas-kanyon-deli-polus","timestamp":"2025. február. 05. 16:03","title":"Olyan erővel csapódott egy aszteroida a Holdba, hogy 10 perc alatt vájt ki két óriási kanyont","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"69e97e57-8f7e-4fae-9df6-63cb3292b218","c_author":"HVG","category":"tudomany","description":"A jelenleg forgalomban lévő fájdalomcsillapítók viszonylag erősek, veszélyes mellékhatásaik lehetnek, de a függőség és a túladagolás kockázata is jelentős. Egy új készítmény alapjaiban más, mint az eddigiek.","shortLead":"A jelenleg forgalomban lévő fájdalomcsillapítók viszonylag erősek, veszélyes mellékhatásaik lehetnek, de a függőség és...","id":"20250205_suzetrigine-journavx-uj-fajdalomcsillapito-opioid-mellekhatasok-nelkul-fda-engedely","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/69e97e57-8f7e-4fae-9df6-63cb3292b218.jpg","index":0,"item":"1d8ea55a-d428-4378-9dcc-79e291017c78","keywords":null,"link":"/tudomany/20250205_suzetrigine-journavx-uj-fajdalomcsillapito-opioid-mellekhatasok-nelkul-fda-engedely","timestamp":"2025. február. 05. 08:03","title":"Állítják, hogy nincs függőség és más mellékhatás: Amerikában megjelent a teljesen új fájdalomcsillapító","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"7f64cf9b-625c-4f42-bb56-4c8788609055","c_author":"HVG","category":"tudomany","description":"Az ELTE kutatói meglepő következtetésre juttottak.","shortLead":"Az ELTE kutatói meglepő következtetésre juttottak.","id":"20250205_kutatas-elte-kutya-szaglas","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/7f64cf9b-625c-4f42-bb56-4c8788609055.jpg","index":0,"item":"8573e56d-1a2d-4a73-9eca-d4e4bb202cdf","keywords":null,"link":"/tudomany/20250205_kutatas-elte-kutya-szaglas","timestamp":"2025. február. 05. 15:01","title":"Egy magyar kutatás szerint a terelőkutyáknak jobb a szaglásuk, mint a vadászkutyáknak","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null}]
Az LMBT+ közösséghez tartozók 41 százaléka titkolja identitását a legelső munkahelyén – derül ki az Out Now Global tanácsadó és közvélemény-kutató cég felméréséből. A Vodafone megbízásából készült, 15 országra, köztük Magyarországra is kiterjedő kutatás szerint a titkolózás egyik fő oka az, hogy a melegek tartanak a kollégák negatív reakcióitól, illetve a hátrányos megkülönböztetéstől. Az LMBT közösség tagjai attól is félnek, hogy a téma felvetése zavarba hozná a többieket.
„Voltak, akik nálam nyitottabbak voltak, de őket folyamatosan piszkálták. Egy nagy amerikai multicég franciaországi leányvállalatánál dolgoztam, amely ugyan támogatta a befogadást és a sokszínűséget, ám a valóságban senki sem tett semmit, hogy harcoljon a durva viccek és a zaklatás ellen. Tudtam, nem lettem volna biztonságban, ha beszélek nemi identitásomról, s majd megőrültem a dühtől, hogy állandóan hazudnom kellett. Ehhez még az is hozzájárult, hogy annyiszor éreztem fájdalmat, ahányszor meghallottam ezeket a vicceket. A mai napig nem mondtam el senkinek, hogy ez volt az egyik legfőbb oka annak, hogy otthagytam a céget” – írta a 3194 válaszoló egyike.
A tanulmányból az is kiderül, hogy manapság sokkal több meleg és biszexuális zárkózik be, és titkolja identitását első munkahelyén, mint korábban. Ám e mögött furcsa módon pozitív jelenségek is állnak. Leginkább az, hogy a közép-iskolai, főiskolai és egyetemi közegben manapság sokkal befogadóbbak az emberek, mint korábban, így ott a legtöbb ember nyíltan beszél ezekről a kérdésekről.
Facebook / I amsterdam
A bezárkózás fő oka, hogy a munkahelyek nagy részét még annak ellenére nem jellemzi a valódi nyíltság és befogadás, hogy a vállaltok többsége hivatalosan befogadónak vallja magát. A felmérés szerint manapság csupán a felsőoktatásban tanuló homo- és biszexuálisok hét százaléka nem árulja el senkinek valós identitását, ez az arány a korábbi évtizedekben sokkal magasabb volt. Az első munkahelyen bezárkózók félelmeivel kapcsolatban a felmérés megállapította: a válaszolók hatvan százaléka a negatív reakcióktól, 42 százalékuk a karrierlehetőségek romlásától, 33 százalékuk pedig az ellőléptetés elmaradásától tartva titkolózik. Az is figyelemre méltó, hogy a megkérdezettek közül sokan azt válaszolták, a titkolózás miatt munkájuk hatékonysága is romlik. A megvizsgált országok közül Törökországban a legnehezebb az LMBT+ közösséghez tartozók élete.
Az Out Now Global Magyarországgal foglalkozó adatai szerint az első munkahelyen a megkérdezettek közel harmada – azaz a világátlagnál kevesebb válaszoló – zárkózott be. (A legkisebb arányt, 22 százalékot az USA-ban, a legmagasabbat, 48 százalékot pedig Romániában mértek). A magyar LMBT-közösség tagjai közöl 15 százalék titkolja teljesen másságát a munkahelyén, 12 százalékuk csak néhány, bizalomba fogadott embernek beszélt erről, míg 14, illetve 19 százalék sok, illetve a legtöbb munkatára előtt nem titkolja identitását. A másságát teljes egészében vállalók aránya 40 százalék. Magyarországon a legelső munkahelyen majdnem háromszorosára ugrik a hallgatást választók aránya, ami csak a későbbi munkahelyeken mérséklődik. Jelenlegi munkahelyükön a megkérdezettek közül a bezárkózók aránya 13 százalékra csökkent a közvetlen felettesekkel, és 8 százalékra a közvetlen kollégákkal szemben, ugyanakkor a válaszadók kiemelték, hogy a fiataloknak valóban nagyobb támogatásra volna szükségük munkába álláskor.
Fülöp Máté
Néhány további figyelemre méltó megállapítás a tanulmányból:
Ötből egy válaszadó állította, hogy a teljes őszinteség a munkahelyén a legnehezebb dolog volt, amit valaha tett, Magyarországon ez az arány 18 százalék.
Az LMBT+ alkalmazottak kétharmada nyilatkozta, hogy legalább egyszer eltitkolta szexuális irányultságát vagy nemi identitását munkahelyi környezetben.
Az 18-35 éves LMBT+ nők mindössze 29 százaléka játszik nyílt lapokkal, szemben a férfiak 44 százalékos arányával, a hátrányos megkülönböztetéstől való félelem miatt.
A megkérdezettek négyötöde válaszolta azt, hogy az LMBT+ közösség egyértelmű, nyilvános támogatása feletteseik részéről sokat tesz hozzá ahhoz, hogy jobban érezzék magukat és őszintébbek legyenek a munkahelyükön.
Ugyancsak a megkérdezettek négyötöde, 83 százaléka állította, hogy szívesebben dolgozik olyan munkaadónak, amelynek LMBT+ vezetői, partnerei és támogatói vannak.
Az átfogó felmérés és az LMBT munkatársak meglátásai, tanácsai nyomán indította útjára a Vodafone az „LGBT+ Friends Connect” elnevezésű, több országra kiterjedő új programját. Ennek célja, hogy a hátrányos megkülönböztetést elutasító vállalat első munkaadóként alkalmazza és támogassa az LMBT+közösséghez tartozó fiatalokat, valamint továbbképzést biztosítson a vállalat vezetői számára. A program részeként a cég képzéseket indít a frissdiplomás, integráló és vezetői az LMBT+ alkalmazottak támogatásáért, megtartásáért és bevonzásáért, az LMBT+ közösség befogadásának szellemében megújítja etikai kódexét, globális mentorprogramot indít LMBT+ frissdiplomások számára és az LMBT+ közösséget is célzó kommunikációt kezd az álláshirdetésekben és a karriercsatornákon.
„A Vodafone Magyarország elkötelezett a sokszínűség és a befogadás mellett. A sokszínűséget egy olyan befogadó kultúra kialakításával teremtjük meg, ahol mindenki tiszteli a másikat, mindenki önmaga lehet, és egyenlő esélyekkel törekedhet arra, hogy a legjobbat hozza ki magából. Kollégáinkat a cselekedeteik és teljesítményük alapján ítéljük meg, tekintet nélkül életkorra, nemre, nemi identitásra, szexuális orientációra, nemzeti, etnikai hovatartozásra, politikai, vallási vagy más meggyőződésre, fizikai és egyéb adottságokra” – mondta Tóth Zsuzsanna. a cég HR vezérigazgató-helyettese hozzátette: „Hiszünk abban, hogy ennek köszönhetően jobb jövőt építhetünk a kollégáknak, a partnereknek és az ügyfeleknek egyaránt. Sok vállalattal egyetemben a Vodafone Magyarország is részese a Nyitottak Vagyunk kezdeményezésnek, és természetesen részt veszünk a budapesti Pride felvonuláson.”