Az Európai Bizottság konzultációkat kezd a szociális partnerekkel arról, hogyan lehetne hozzáigazítani az európai üzemi tanácsok (EÜT) működését a létrehozásuk óta megváltozott gazdasági és társadalmi feltételekhez – jelentették be Brüsszelben.

Európai üzemi tanácsok olyan vállalatoknál működnek, amelyek tevékenysége több EU-tagországra is kiterjed. Létrehozásuk célja az volt, hogy európai szintű fórumot teremtsenek az érintett országokban élő munkavállalók képviselői számára a vállalatvezetéssel folytatandó párbeszédhez.



A tagállamok által 1994-ben elfogadott (1996-ban hatályba lépett) közösségi irányelv kötelezővé teszi az EÜT-ok létrehozását azoknál a több tagországban működő vállalatoknál, amelyek legkevesebb ezer alkalmazottat foglalkoztatnak és alkalmazottaik létszáma legalább két tagországban meghaladja a 150-et. Az irányelv szerint az EÜT-ok a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgálják azzal a céllal, hogy bővüljenek a tájékoztatáshoz és véleménynyilvánításhoz fűződő jogaik.



A „konzultáció” kifejezés ebben az esetben a munkavállalók képviselői és a központi vezetőség vagy más megfelelő szintű vezetőség közötti véleménycserét és párbeszédet jelenti. Jellemző esetben ezek olyan döntéshozatali folyamatokban válnak szükségessé, amelyek egyidejűleg több országban érintik a vállalat tevékenységét, különösen átszervezések, bezárások vagy más nagyobb jelentőségű átalakulások esetében.



A brüsszeli bizottság azért kezdeményez konzultációkat a munkaadók és a munkavállalók képviselőivel, mert az EÜT-ok létrehozása óta eltelt csaknem egy évtizedben e testületek működésének gazdasági és társadalmi környezete nagymértékben átalakult. Időközben elfogadták például az EU hosszú távra szóló gazdaságfejlesztési programját, az úgynevezett lisszaboni stratégiát, egyre gyakoribbá váltak a nagyarányú vállalati átalakulások, és új közösségi jogszabályok léptek életbe az alkalmazottak jogaival kapcsolatban.



Várhatóan nagy befolyást gyakorol majd az EÜT-ok működésére az unió küszöbönálló bővítése is, amelynek nyomán emelkedni fog az ilyen testületek száma. Emellett ki kell majd bővíteni azokat a tanácsokat, amelyek az új tagországokban leányvállalatokat birtokló cégeknél működnek. Jelenleg az unióban mintegy 650 vállalatnál vagy vállalatcsoportnál léteznek EÜT-ok, amelyek munkájában közvetlenül 10 ezer alkalmazotti képviselő vesz részt, összesen mintegy 11 millió munkavállaló képviseletében. (MTI)
Két Vidi-játékos az Európa Liga álomcsapatában

Két Vidi-játékos az Európa Liga álomcsapatában

Pécsen is tüntettek, megdobálták a Mediaworks székházát is

Pécsen is tüntettek, megdobálták a Mediaworks székházát is

Nem lesz áramáremelés jövőre Lengyelországban

Nem lesz áramáremelés jövőre Lengyelországban

Megérkezett a havazás, bekeményít a tél

Megérkezett a havazás, bekeményít a tél

Rég nem látott düh Budapest utcáin - Nagyítás a hvg.hu fotóiból

Rég nem látott düh Budapest utcáin - Nagyítás a hvg.hu fotóiból

1000 lóerős Cadillac állítja falhoz a BMW M5-öt és az AMG E63-at

1000 lóerős Cadillac állítja falhoz a BMW M5-öt és az AMG E63-at