szerző:
hvg.hu

Az új munkahely általában bizonyítási kényszert is jelent. Hiszen az új kollégák még nem tudják, mire vagyunk képesek, így hát igyekszünk magunkból kihozni a maximumot. Ez a pluszmotiváció beosztotti munkakörben még lendíthet is karrierünkön, vezetői pozícióban azonban nem várt konfliktusokat eredményezhet – figyelmeztet a Fischer Gärtner német vállalati tanácsadó cég. Íme a 7 leggyakoribb hiba, amit egy lelkes új vezető elkövethet.

1, Lekezelően, leereszkedően viselkedünk azokkal a munkatársakkal, akik szintén a végül általunk elnyert posztra pályáztak. Egy ilyen magatartás konfliktusokat gerjeszt, motiválatlanná teszi a beosztottakat, s izolál minket a közösségen belül.

2, Erősségeik helyett munkatársaink gyengeségeit, hibáit helyezzük kommunikációnk középpontjába. Ezzel nemhogy jobb teljesítményre nem tudjuk ösztökélni őket, de akár motiváltságukat is véglegesen alááshatjuk.

3, Kritikai megjegyzéseket teszünk elődünkre. Bármilyen volt is, a közösség egyelőre lojálisabb hozzá, mint hozzánk, s nem veszi jó néven, ha egy zöldfülű, aki csak most érkezett, rögtön nekiesik.

4, A nagy szavakat kis tettek követik. Ha sokat ígérünk, s nagy terveket vázolunk fel, ám a megvalósításból nem lesz semmi, a munkatársak következetlen vezetőként könyvelnek el minket, amivel egy életre aláástuk a presztízsünket.

5, Megpróbáljuk rákényszeríteni a közösségre az előző munkahelyünkről magunkkal hozott kulturális, viselkedési normákat. Ezzel nem csupán saját pozíciónkat ássuk alá, de egy életre megutáltatjuk munkatársainkkal azokat a magunkkal hozott normákat, amelyek amúgy akár jobbak, hatékonyabbak is lehetnek.

6, Nem szentelünk kellő figyelmet az új munkahely kulcsfiguráinak. Pedig ők azok, akik a közösséget mozgatják, akiknek az ellenére semmilyen reformot, újítást nem lehet keresztülvinni.

7, Nem ismerjük fel a munkatársak elismerés, dicséret iránti szükségletét. Egy jó szó, egy dicsérő kijelentés néha csodákat művel, s motivált mintadolgozót varázsol a legkedvetlenebb munkatársból is.

Meixner Zoltán (hvg.hu) Karrier

Így kérhetsz eredményesen fizetésemelést

Különösebb közvélemény-kutatás nélkül is bízvást állítható, hogy a legtöbben hisznek abban, hogy magasabb fizetést is megérdemelnének, mint amennyivel pillanatnyilag kénytelenek beérni. De nincs bátorságuk emelést kérni, mert nem tudják, hogy miként is tehetnének ilyesmit a kategorikus visszautasítás veszélye nélkül.

Meixner Zoltán (hvg.hu) Karrier

Mit tehetsz, ha sikeresebb karriert szeretnél?

A legtöbb ember azért fásul bele a munkába, mert már eleve nem kedveli igazán, amit a fizetéséért tennie kell, illetve a csak lassan változó, vagy mozdulatlanságba dermedt munkakör, s a mindig ismétlődő feladatok lassan elfeledtetik vele ambícióit, ami elvezet magánélete elszürküléséhez is. Ezért az életed elsilányulása még igen magas pozícióban is utolérhet! Van azonban kiút…

hvg.hu Karrier

Hét tipp az eredményes vezetővé váláshoz

A sikeres menedzsment jellemzője, hogy olyan ember áll a középpontjában , akit a többiek hajlandóak követni. Másfelől minden lépés, amit valaki egy munkahelyen tesz, befolyással lesz arra, hogy a munkatársai követni fogják-e egyszer, azaz vezetővé válhat-e?

"Menj a zsidókhoz!" – Megpróbálták elzavarni Gulyás Mártont Hunvald krumpliosztásáról

"Menj a zsidókhoz!" – Megpróbálták elzavarni Gulyás Mártont Hunvald krumpliosztásáról

A fémhulladéktól a villamosokon át a várromig - bármit el lehet adni az aukciós oldalakon

A fémhulladéktól a villamosokon át a várromig - bármit el lehet adni az aukciós oldalakon

Drogos utas miatt hajtott végre vészleszállást egy utasszállító gép

Drogos utas miatt hajtott végre vészleszállást egy utasszállító gép

“A néppártiak többsége felfogta, hogy a Fidesz támadása a Néppártot gyengíti”

“A néppártiak többsége felfogta, hogy a Fidesz támadása a Néppártot gyengíti”

Haraszti Miklós: Búcsú Konrád Györgytől

Haraszti Miklós: Búcsú Konrád Györgytől

Amit raktak délig, nem omlott le estére, de volt, hogy a habarcs 900 évig száradt

Amit raktak délig, nem omlott le estére, de volt, hogy a habarcs 900 évig száradt