Kritikus hibák az önéletrajzodban
Az álláskeresők többsége már jól tudja, hogy a munkaadók amerikai típusú, vázlatos önéletrajzot várnak el. A toborzást végző HR szakemberek szerint azonban az ilyen típusú önéletrajzok sem szolgálják mindig a beküldőik karriercéljait. Hogyan építsd föl CV-det? Tanácsok.
Az újdonsággal kezdd!
Tanácsadó szakemberek szerint a pályázók mintegy fele még mindig kronologikus sorrendben írja le karriertörténetét, ahogyan azt régen, a fogalmazásszerű önéletrajzoknál elvárták. A HR szakemberek azonban szeretik azonnal látni az utóbbi években szerzett tapasztalatokat, ezért a szakmai tapasztalatoknál a jelentől a múlt felé illik haladni.
Akad rá példa, hogy bölcsész végzettségű ember – sok önképzés és szakmai tapasztalat után – szép karriert fut be az üzleti életben. Ilyen és ehhez hasonló esetekben a kronologikus karriertörténettel komolyan zavarba lehet hozni a személyügyi szakembert, aki hirtelen azzal a kérdéssel szembesülhet, hogy miért is jelentkezik egy némettanár a marketingosztály vezetőjének?
Hasonló módon szükséges eljárni a tanulmányok felsorolásánál is: az utoljára megszerzett oklevél adatai kerüljenek az első helyre. Hasznos, ha a munkavállaló nem a tanulmányaival, hanem a szakmai tapasztalataival kezdi az önéletrajzot – persze a pályakezdők kivételével, akik jó esetben is legfeljebb gyakornoki tapasztalatról tudnak beszámolni. A kiválasztást végző szakemberek jellemzően fontosabbnak ítélik a szakmai tapasztalatokat az iskolai végzettségnél.
A tettek beszélnek
Gyakori hiba, hogy a pályázó csak életútja során betöltött feladatait írja le, a munkakörében elért eredményeiről nem ejt szót. Nem kell feltétlenül óriási eredményekre gondolni: egy csoportvezető sikerként könyvelheti el, s mutathatja be önéletrajzában, ha a beosztás megváltoztatásával hatékonyabbá tette csoportja munkáját. Egy beosztott pénztáros sikerként könyvelheti el, s hivatkozhat arra, hogy kasszáját mindig hiány nélkül zárta. Időnként mindenki ér el sikereket munkájában, amelyeket érdemes az önéletrajzban leírni, ugyanis ezek fontos tájékozódási pontok a személyügyi szakembereknek.
A személyzeti tanácsadó cégekhez jócskán érkeznek be olyan önéletrajzok, amelyekről lerí, hogy megírója sablont használt - ez azonban csak azok számára nyilvánvaló, akik naponta több száz cv-t olvasnak el. Ez a megoldás nem szerencsés, hiszen a pályázó önállótlanságát sugallja, s a kiválasztást végzőket is deprimálja, hiszen monotonabbá teszi munkájukat. Aki mégis sablon használata mellett dönt, annak érdemes valamely apróságon változtatnia, hogy önéletrajzát egyénivé tegye, amely ezáltal ki fog lógni az „arctalan tömegből”.
Kis Miklós
www.munka.org
Utálod a munkádat, vagy ez csak nyár végi depresszió?
A nyár elmúltával bizony nehezen veszi rá magát az ember, hogy egy kellemes kirándulás helyett kora reggel loholjon a munkába. Különösen igaz ez azokra, akiket már munkahelyük puszta gondolatától is kiráz a hideg. De honnan tudhatja az elégedetlenkedő, hogy nyárvégi kedvetlensége csak átmeneti állapot vagy súlyosabb okokra vezethető vissza? Tanácsainkból kiderül.
Túlképzett vagy? Alkalmazkodj a körülményekhez!
A nyugodt munkahelyi légkör és a biztonság érzése mindennél előbbre való számodra, és ezért még arra is hajlandó vagy, hogy a ranglétrán visszalépj? Netán nyomasztóan hat rád, hogy úgy érzed, apró halacska vagy a nagyvállalat cápái között? Bizonyára veled is előfordult már, hogy az állásinterjún azt vágták a fejedhez, hogy a betöltendő poszthoz túlképzett vagy. Mi a teendő ilyekor? Tippjeink.
Ne ódzkodj az extravagáns megoldásoktól, ha állást keresel!
A csalódott és elcsigázott álláskeresők végső elkeseredésükben gyakran szokatlan módszereket vetnek be, mondván: most már úgyis mindegy! De megéri mindez? Meddig mehetünk el annak érdekében, hogy megkaparintsuk az áhított munkát? Furcsa taktikák, bizarr megoldások vagány keresgélőknek!
10 ötlet a világbajnok önéletrajzért
Az önéletrajz-írás gondolatától a hideg is kiráz? Pedig csak első hallásra tűnik borzalmasnak, ha ügyesen fogsz hozzá, összehozhatod a legjobb cv-t, amelyet leendő főnököd csak olvasott. Légy meggyőző és hiteles, ne csak az állásinterjún, írásban is! Tanácsaink.
