A hazai HR szakembereket, felsővezetőket és stratégákat várják arra a szakfórumra, amelyen Dr. John Sullivan, a szakma elismert képviselője tart előadást.

Sullivan szerint a gazdaság világméretű növekedésével párhuzamosan a szakmunkaerő hiánya is megjelent, amely arra ösztönzi a szervezetek felsővezetőit, hogy erőteljesebben foglalkozzanak a cégnél komoly erőforrásként meglévő egyes tehetségek, képességek számbavételével. Ebből adódóan a HR-szakemberekre a korábbinál még több felelősség hárul a szervezet céljainak elérése, megvalósítása terén.

A Budapesti előadáson a résztvevők megvitatják a HR stratégiák hagyományos megközelítésének legfontosabb hiányosságait. Emellett Sullivan olyan új modelleket, módszereket mutat be, amelyek legfőbb célja a szervezeten belüli hatékony tehetségmenedzsment működtetése. A résztvevők megismerhetik a XXI. századi HR stratégia legfontosabb alapelemeit és modern gyakorlatát, valamint a stratégiai HR megtérülési kimutatását egy adott szervezeten belül.

Dr. John Sullivan világszerte a „HR provokátoraként” és stratégia-alkotó szakembereként vált ismertté, mind az emberi erőforrás, mind a tehetségmenedzsment területén. Több mint 30 éve áll bírálataival, tanácsaival olyan szervezetek rendelkezésére, akik a stratégiai tehetségmenedzsment tervezéssel és gyakorlatba helyezésével kívánják cégüket versenyképessé tenni és piaci előnyökhöz juttatni.

Sullivan jelenleg a San Francisco-i Egyetem vezetéstudományi professzora, emellett a Kaliforniai Stratégiai HR Partnerkapcsolatok alapítója.


A rendezvény részletes programja itt található meg.