A hat legtrükkösebb kérdés az állásinterjún
Alaposan felkészültél az állásinterjúra: az önéletrajzod tartalmilag és formailag is tökéletes, fölvértezted magad a kekeckedő kérdésekkel szemben, nem szaladgálnak hangyák a gyomrodban, és már csak az utolsó lépés van hátra, hogy odaállj az interjúztató elé. Íme, hat trükkös kérdés, amelyre jó, ha előre fölkészülsz!
Sokszor a legegyszerűbbnek tűnő kérdések a legrafináltabbak: a válaszokból ugyanis az interjúztatók villámgyorsan leszűrik, hogy a jelentkezőnek milyen az egyénisége, találékony és talpraesett-e, vagy csak bemagolt egy sablonszöveget, amelyet gombnyomásra ledarál.
Ha alaposan felkészültél, és úgy érzed, hogy egyetlen kérdéssel sem hozhatnak zavarba, akkor is érhetnek kellemetlen meglepetések: előfordulhat, hogy izgalmadban még az legegyszerűbb válaszok sem jutnak eszedbe. Ha szeretnéd elkerülni a lebőgést, néhány rutinkérdésen mindenképpen rágd át magad még az állásinterjú előtt!
Melyek a gyengeségei?
Egyenesen előre! © sxc.hu |
Hogyan oldaná meg a problémát?
A legtöbb álláskereső retteg a kérdéstől, melyre azonnal reagálnia kell: például „Milyen stratégiát dolgozna ki, hogy növelje az eladott lapszámot?” Egy marketinges állásra pályázónak komoly fejtörést okoz, hogy pillanatok alatt kitalálja, vajon mit szeretne hallani az interjúztató. Merthogy kevés esély van arra, hogy a felvételi beszélgetés hevében pár másodperc alatt kipattan fejéből az isteni szikra, egy új ötlet, amire még egyetlen marketinges szakember sem gondolt. Ha ilyesmi történik, akkor is fönnáll a veszélye annak, hogy elképzelésed nem egyezik azzal, amit az interjúztató az adott helyzetben alkalmasnak vél – válaszod elbírálása tehát ebben az esetben teljesen szubjektív.
Miért hagyta ott előző munkahelyét?
Érdemes jó előre átgondolni, mivel állsz elő, ha a felvételi beszélgetésen váratlanul elhangzik a kérdés, hogy miért távoztál előző munakhelyedről. A kérdés különösen akkor kellemetlen, ha nem önszántadból jöttél el a cégtől, saját hibádból rúgtak ki, vagy „közös megegyezéssel” léptél le. Ebben az esetben a legtöbb álláskereső olyan ellentétekre hivatkozik, amelyek meggátolták őt abban, hogy zökkenőmentesen tudjon együtt dolgozni kollégáival. A sablonos válaszból azonban rögtön másik kellemetlen kérdés következik: melyek voltak az ellentétek, amelyek miatt el kellett hagynia munkahelyét. A legjobb, ha a fenti kérdésre őszintén válaszolsz – persze nem kell részletekbe bocsátkozni –, elég, ha röviden feltárod az okokat, így, ha a részletekről faggatnak, nem keveredsz majd önellentmondásba.URLguru
Miért akar itt dolgozni?
Az örök kérdés, amely őrületbe kergeti az álláskeresőt, és amelyre nehéz úgy válaszolni, hogy az interjúztató elégedett legyen. „Szeretném kipróbálni magam. Úgy érzem, hogy tevékenységemmel a vállalat hasznára lehetnék. Gyerekkorom óta arról álmodom, hogy ennél a cégnél fogok dolgozni.” Ezektől a válaszoktól a felvételiztetőket kirázza a hideg, és a továbbiakban nem sok figyelmet fordítanak a jelentkezőre. Ne ásd el magad, inkább olyan indokot válassz, ami eltér a sablonszövegtől. Ha például azzal állsz elő, hogy „hallottam, milyen remek csapatot verbuváltak össze, szívesen dolgoznék együtt velük”, vagy vázolod jövőbeni terveidet, például elmondod, hogy a lehető legtöbbet szeretnél tanulni, mert a közeljövőben a saját lábadra akarsz állni, sokkal többet érhetsz el, mint azzal, ha bizonygatni kezded: minden álmod, hogy a cégnek dolgozhass.
Meséljen magáról!
Mit, miről? – ez a gondolat fogalmazódik meg sok álláskereső fejében, ha nekiszegezik a kérdést: mit mesélne magáról? Pedig a kérdés remek alkalmat kínál arra, hogy eddigi sikereiddel „villogj”, ám mindent csak mértékkel! Ne zengj dicshimnuszt magadról, ne meséld el élettörténetedet! Nem árt, ha szakmai előéleted mellett magánéletedről is beszélsz: mi a hobbid, mivel foglalkozol munkaidőn kívül. Kerüld az általánosságokat: mint „kreatív vagyok”, „szeretek szöszmötölni, kísérletezni”.
Meséljen a legellenszenvesebb főnökéről!
A kérdés beugratós, ugyanis az interjúztatók valójában nem rossz tapasztalataidra, vagy ostoba főnöködre kíváncsiak, hanem arra, hogyan nyilatkozol róla: diszkréten elhallgatod előző munkaadód botlásait, vagy kiteregeted a szennyest, és igyekszel minél jobb fényben föltüntetni magadat. Ha szinte kajánul meséled, hogy exfőnököd – kissé kapatosan – ordenáré módon viselkedett minden céges buli után biztosan nem kapsz jó pontokat az interjúztatótól. Légy diszkrét, visszafogott és lojális, akkor örömmel üdvözölnek majd a leendő kollégáid is!
Mit tehetsz, ha túlsúlyod zavar a karrierépítésben?
„Ez a csaj kövér! Vékony lányokat keresünk!” A túlsúlyos munkavállalókat gyakran éri hátrányos megkülönböztetés munkahelyükön. A szomorú valóság az, hogy az elhízott dolgozók többsége egy kis odafigyeléssel, rendszeres sportolással kordában tarthatná kilóit. Hogyan akadályozhatod meg a drasztikus súlygyarapodást? Ötletek.
Tabu kérdések az állásinterjún
Ha nem vagy elég felkészült, és nem válaszolsz frappánsan az interjúztató kérdéseire, könnyen elbaltázhatod esélyeidet, és lecsúszhatsz az állásról, melyet megpályáztál. Ám a helyzet az interjúztató szemszögéből nézve sem kellemes, hiszen egyes kérdések sérthetik a jelentkező személyiségi jogait - hátrányos megkülönböztetést sejtetnek -, vagy egyszerűen csak érdektelenségről árulkodnak. Ezeket egy profi interjúztató elkerüli. Melléfogások, melyekért nem a jelentkezőnek kell pirulnia.
Beteljesült rémálmaid az üzleti tárgyaláson
Üzletfeled egyik kollégádon élcelődik? Hangos szóváltásra kerül sor a mindent eldöntő megbeszélésen, amelyet hónapokig készítettél elő csapatoddal? A lidércnyomás leküzdhető, kellő lélekjelenléttel és toleranciával kifoghatod a szelet akadékoskodó, arrogáns partnered vitorlájából. Légy te a torreádor, vörös kendő nélkül!
Munka és élvezet: hogyan szítsd fel a szenvedélyt?
Azt kívánod, bárcsak azon szerencsések közé tartoznál, akik gyermekkoruk óta tudják, hogy mivel szeretnének foglalkozni? Ha felnőtt fejjel még mindig nem látod, merre indulj, vagy úgy érzed, semmi örömöt nem lelsz munkádban, ne ess kétségbe! Tépelődés helyett értékeld karriered eddigi állomásait, és tervezd meg a jövőt! Ötletek.
Négy tipp, hogy ne csak a szomszéd irodája legyen zöldebb
A „zöldmánia” az élet minden területére begyűrűzött: nemcsak otthonunk kialakításakor vagy egészségünk védelme érdekében ragaszkodunk a környezetbarát megoldásokhoz, munkahelyi közegünk kiépítésekor is fontos szempont, hogy a későbbiekben kellemesen érezzük magunkat, és persze a környezetet se pusztítsuk esztelenül. Tippek zöldbarátoknak.
